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工厂停业
工厂
停工停产按国家规定怎么办
答:
1、如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。合法停工停产的条件 1、公司确实经营困难。对员工放假并支付待岗工资符合法律...
工厂
停产
停业
怎么补偿员工
答:
一、经济补偿
工厂
停产
停业
后,员工可能面临失业的风险,因此,给予员工合理的经济补偿是必要的。经济补偿的金额通常与员工的工资、工龄、职位等因素有关。工厂应依据劳动法及相关规定,计算并支付员工的经济补偿金。二、社会保险缴纳 工厂在停产停业期间,仍需按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。这包括养老...
工厂
停工停产怎么赔偿
答:
企业
停业
的,赔偿职工如下:1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。
工厂
停产
停业
怎么补偿员工
答:
工厂
停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工厂
停产
停业
怎么补偿员工
答:
工厂
停产
停业
时,对员工的补偿方式一般包括经济补偿金和失业保险金。具体补偿标准如下:1、经济补偿金:按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同...
工厂
停产
停业
怎么补偿员工
答:
工厂
停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。工厂停工停产,员工可以依法得到赔偿,权利...
企业
停业
需要什么手续
答:
企业
停业
需要的手续:1、向税务登记管理部门提出申请,领取并填写《停业登记表》;2、《停业登记表》连同下列资料交税务登记管理部门:(1)纳税人若有上级主管部门的,提交上级主管部门批准停业的文件;(2)工商行政管理部门及其它相关部门要求停业的,提交工商行政管理部门及其它相关部门的停业文件;(3)...
工厂
突然停工停产,能有什么补偿
答:
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家...
工厂
停产
停业
补偿标准
答:
法律分析:(1)预期利益损失,一年可产生的预期利润是一百万,拆迁造成经营中断,造成三年的停产
停业
损失,这样有可能要赔偿三年的损失。(2)违约的损失,企业和客户签订了一百万的合同,由于拆迁不能按时供货,一百万的违约成本是五万块,要补偿企业的违约损失。(3)财务成本,向银行贷款一百万,每年付财务...
工厂
起火一般要
停业
整顿多久
答:
法律分析:
工厂
起火一般要封三十日。临时查封期限届满后,当事人仍未消除火灾隐患的,公安机关消防机构可以再次依法予以临时查封。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》 第六十二条 安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产行政执法工作,对生产经营单位执行有关安全生产的...
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