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工厂故意放假又不辞退员工怎办
公司
故意放假又不辞退员工怎办
答:
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。企业里不安排工作,不作辞退处理,主要原因是:1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开;2、...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
答:
工厂故意放假又不辞退员工时,
员工可以通过沟通协商、投诉举报、解除劳动合同等方式来维护自己的合法权益
。工厂故意放假又不辞退员工的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如未按照法律规定支付劳动者工资、未提供...
公司停产
又不辞退
只是
放假怎么办
答:
总之,面对公司故意放假又不辞退员工的情况,
员工需要了解自己的权益和应对策略
。
通过与公司协商、寻求法律援助、劳动仲裁或诉讼等措施
,员工可以维护自己的权益。【法律依据】:《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
答:
当工厂故意放假并不辞退员工时,员工可以采取多种措施来保护自己的合法权益。首先,
员工可以与工厂进行沟通协商,尝试解决问题
。如果沟通无效,员工可以
向相关部门投诉举报,如劳动监察部门
。此外,员工还有权利解除劳动合同,并获得...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
答:
总的来说,用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
答:
工厂故意放假又不辞退员工
的解决方法有:了解公司的政策和法律规定、与公司进行沟通和交流、寻求支持、调整自己的态度和行为、寻求法律援助。1、了解公司的政策和法律规定 首先,员工需要了解公司的政策和当地的法律规定,以便更...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
?
答:
了解放假的原如果
工厂故意放假又不辞退员工
,员工可以考虑采取以下措施:1、了解劳动法:了解自己所在国家或地区的劳动法规定,确认工厂是否违反了劳动法规定。2、沟通和协商:与工厂管理层进行沟通,了解放假的原因 …
工厂故意放假又不辞退员工怎办
答:
工厂故意放假又不辞退员工怎办
公司停工放假,也不辞退,怎么能快速拿到赔偿 企业停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,...
公司被收购了不愿意赔偿
又不辞退
我们给我们
放假
上一天休五天?_百度...
答:
同时,
员工
可以与公司进行协商,表达对于当前
放假
安排的不满,并要求公司给出合理的解决方案。如果协商无果,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,寻求他们的帮助和支持。此外,员工还可以考虑咨询专业的律师或法律机构,了解自己的...
工厂故意放假又不辞退员工怎办
?
答:
如果
工厂故意放假不辞退员工
,可以考虑以下几个方面:1. 了解相关政策法规:可以查阅劳动法相关法规,了解自己的权利和保障,以及工厂是否违反了相关法规。2. 与工厂沟通:可以与工厂的管理层进行沟通,了解工厂为何放假不辞退...
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