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工厂加班是不是强制的
工厂加班是
自愿还是
强制
答:
法律分析:加班既可以是自愿,也可以由公司决定进行加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
工厂
可以
强制加班
吗
视频时间 01:43
工厂强制加班
违反劳动法吗
答:
二、工厂不得强制劳动者加班
工厂在安排工作时,应当遵循劳动者的意愿,不得强制劳动者加班。如果因生产需要确实需要加班,应当与劳动者协商,并遵守国家关于加班时间和加班工资的规定。工厂不得以威胁、利诱或其他手段强迫劳动者加班,更不得将加班作为惩罚或解雇劳动者的手段。三、国家关于加班时间和加班工...
工厂
通宵上班
是否
违法
答:
法律分析:用人单位不可以强制员工加班
,如果员工是自愿加班,需按照法律规定支付相应的加班费,否则员工可以通过劳动仲裁等途径维权,索要加班费和其他经济补偿。法律依据:《中华人民共和劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特...
为什么有些公司会
强制
员工
加班
?
视频时间 02:07
现代的
工厂是
自愿加班还是
强制加班
?
答:
现代的
工厂
当然
是强制加班的
,一般工人都不会支援加班的。
电子
厂加班
违法吗
答:
法律分析:
工厂强制
工人
加班是
违法行为。工厂因为业务增加,要求工人加班的情况,必须要给加班的工人有加班费或补假,如果工厂强制性的要求无偿加班是可以向当地劳动部门反映情况的。没有所谓义务加班,加班必须给加班费。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
工厂
上班12小时领导还让
加班
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂不
能
强制
员工一天工作12小时并要求其
加班
。如果员工被强制...
我附近的
工厂
,工人每天都上12个小时,属于
强制加班
。这规定违法么?_百 ...
答:
一.长期
强制加班是
违法的 法律规定,必须加班只有四种情形:1.发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;...
工厂强制
性
加班
,员工可以拒绝吗?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者
加班
,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也
不是
随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
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