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工厂压一个月的三个基本含义
进
厂压
工资是什么
意思
?第
三个月
才发?意思是前两个月没工资吗
答:
一般工厂都会压一个月工资(钻劳动法的空子
,工资不能拖欠三个月)。所以,刚进厂必须干两个月之后,到第三个月发第一个月的工资,第四个月发第二个月的工资,永远压一个月发。直到你辞职不干,会给你被压的一个月工资的
压工资
一个月
,第二个月发了以后,第
三个
月还会压吗?还是第二个月发了...
答:
1、
有的公司是为了留住员工,所以才压工资
。有压一个月的,有压两个月的,不等,
也就是说上两个月或者三个月班只给第一个月的工资
,对以后的工资月月清算。2、还有一些公司只是为了获取免费或者廉价劳动力,招聘的员工大多是一些在校大学生或者刚刚毕业的大学生。而这些学生也常是逼迫无奈临时找一...
厂里面每个月三十号发工资,这是压了多少天工资
答:
每个月30号发工资,如果是发的本月工资,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了一个月的工资
!一、30号发工资压多久工资 你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月30发这个月工资,所以,压30天的。二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
工厂压
工资
一个月
合法吗
答:
工厂压工资一个月是不合法的行为,违反了劳动合同的约定和法律规定
。劳动者应当了解自己的权益,要求用人单位按时足额支付工资。如果用人单位存在压工资的行为,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
签劳动合同
压一个月
工资合法吗?
答:
1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法
;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理:1、遇到拖欠员工工资的用人单位,可与...
工厂压
扣我
一个
半月的工资,这个月要辞职我该怎么办
答:
工厂压
扣劳动者一个半月的工资属于用人单位非法拖欠劳动者的工资,通常情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系,次月发放上
月的
工资,
压1个
半月明显太长了。劳动者可以以劳动者非法拖欠劳动者的工资为由提出解除劳动关系,要求用人单位支付经济补偿金(每服务一年支付
一个月
工资),同时结清劳动者的合法工资...
3月
12号入职,
压一个月
工资,每月15号发工资?
答:
3月
12日上班,
压一个月
工资,就是4月份不发工资,5月份发3月份的工资,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在
工厂
较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
进厂工作的工资是不是第
一个月
压着,第二个月领取第一个月?然后第二个...
答:
是你干完
一个月
才能领这个月工资,如果你是1号去得,
工厂
每个月15日发工资,这个月领工资肯定没有你,因为工资表都是提前做好的,等到下个月15号就可以领你上个月5-30号的工资了,不叫押一个月工资
...工作六年半了,我现以辞职,元月份工资还要
压一个月
怎么办?我们没有签...
答:
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,
一个月
订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即...
工厂
辞工还
压一个月
工资怎么办?
答:
1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请调解或仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿...
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