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工厂工资不给怎么办
工厂不给发工资怎么办
答:
工厂不给发工资时,
员工应首先与工厂管理层进行沟通协商,明确工资未发的原因,并要求工厂按照约定时间支付工资
。若沟通无果,员工可以
向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
,维护自己的合法权益。一、与工厂管理层沟通协商 当发现工厂未按时支付工资时,员工应首先与工厂管理层进行沟通,了解未发工资的具体...
工厂不给工资怎么办
答:
1、协商或调解
。
跟厂里协商
,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。
寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉
。对仲裁裁决不服,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉
。 拖欠工资申请劳动仲裁流程如下: 1、劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会就工资纠纷申请劳...
工厂
老板欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
工厂老板欠工资不给怎么办最有效的方法:先行协商,寻求法律援助,劳动仲裁,提起诉讼。保留证据,遵循法律程序
。当工厂老板欠工资且拒不支付时,以下是一些最有效的方法来解决这个问题:1. 先行协商:首先,可以尝试与工厂老板进行沟通和协商。通过书面或口头形式,明确提出您的工资要求,并要求老板支付欠款。
工厂不给
员工结
工资怎么办
答:
一、如果工厂不支付工资,
员工可以与雇主协商解决
。如果双方因此产生争议,并达成调解协议,但雇主在规定时间内不履行协议,员工可以依据调解协议书向法院申请支付令。法院将依法发出支付令。二、员工可以选择向劳动行政部门投诉来解决问题。投诉的好处是,一旦雇主收到劳动行政部门的处理通知,通常会在压力下尽...
工厂
欠
工资不给怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
工厂
欠
工资不给怎么办
答:
1、协商或调解
。
跟厂里协商
,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。
寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉
。对仲裁裁决不服,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉
。工厂拖欠工资,劳动者可以通过以下方式解决:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,...
工厂不给工资怎么办
答:
1. 首先,尝试与工厂进行协商,或者向当地的劳动争议调解委员会提出调解请求。2. 如果协商和调解无法解决问题,可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。3. 如果对仲裁裁决不满意,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院
提起诉讼
。4. 针对拖欠工资的问题,劳动者可以向工作地点或劳动合同履行地的劳动争议仲裁...
在
工厂
上班
工资不给
开
怎么办
答:
用人单位拖欠员工的工资,那么员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,
也可以申请劳动仲裁进行维权
。【法律依据】《工资支付条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并责令其支付赔偿金。
工厂不给发工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商或调解
。
跟厂里协商
,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。
寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;3、起诉
。对仲裁裁决不服,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
工厂不给
员工结
工资怎么办
答:
一、
工厂不发工资
,双方可以协商调解,因支付拖欠劳动报酬达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。二、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因...
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