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工厂无故辞退工人而且没买社保
公司裁员
没买社保
怎么补偿
答:
法律分析:如员工被辞退且企业没有为员工缴纳社保的,
劳动者可以要求企业支付经济补偿并补缴社保
。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和...
公司
未
给
员工买社保
还
无故辞退员工
该怎么维权
答:
3、
仲裁
。仲裁是处理劳动争议的必经程序。4、诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。法律分析根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申...
公司
没买社保员工
被
辞退
怎么补偿
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保
。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
没有
买社保
被
辞退
怎么办
答:
1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如...
没有
买社保
被
辞退
要怎么办
答:
未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿
。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》(法释【2010】12号)第1...
被
辞退员工没有交社保
公司也
没买社保
怎么办
答:
单位无理由
辞退
的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能...
...和员工签订了无限期的劳动合同,
且未买社保
,现在
员工无故
被
解雇
...
答:
您好!按《劳动合同法》规定,公司
辞退员工
,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。公司应按有关规定给员工办理
社保
。如公司
不
符合《劳动合同法》第四十一条规定,
辞退无
固定期限劳动合同的员工,应按每工作一年支付两个月工资。你可申请劳动仲裁,依法维权...
公司没签劳动合同,
没买社保
,
无故解雇
,劳动仲裁开庭怎么答辩,请教各位...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、...
请问被公司
无故辞退
,因为没有签合同,也没有
买社保
,怎样才可以得到自己...
答:
1、不知道你工作多久了 2、单位违法,因为没有签合同,没有交保险 3、单位应该补偿你双倍工资,经济补偿金,补交保险 4、需要去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年...
公司没有
买社保
又被
辞退没
有签合同该怎么赔偿
答:
您好,很高兴为您解答 首先跟公司协商沟通
社保
补缴事宜及
辞退
经济补偿金 若公司协商不成,可以去社保局申请劳动仲裁,请求单位补缴社保、违法解除劳动合同经济补偿金及
未
签劳动合同2倍补偿金 希望我的建议能帮到你
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