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工厂无故辞退员工怎么赔偿
被
工厂辞退
工资
怎么
算
答:
如果是
经济补偿
的工资,
按解除劳动合同前12个月的平均工资计算
,如果平均工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍计算。
公司没订单
辞退员工怎么赔偿
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。3、如果未签...
工厂无故辞退
工人需多少
赔偿
答:
工厂无故开除员工需要怎么赔偿公司无故开除员工的赔偿如下:
1、公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六...
工厂
炒掉
员工
按劳动法
怎么赔
答:
法律分析:如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
工厂
开除
员工
如何
赔偿
答:
工厂辞退员工赔偿标准如下:1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;2、半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金;3、不满半年的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿金
;4、每满一年支付两个月工资的...
工厂无故辞退
工人需多少
赔偿
答:
一、工厂无故辞退工人需多少赔偿1、工厂无故辞退工人的赔偿标准,具体如下:(1)用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
;(2)六个月以上不满一年的,...
在
工厂
上班二十年
辞退
怎样补偿
答:
一共可以获得40个月工资标准的赔偿。在厂里上班被辞退的补偿如下:1、
经济补偿
金依据员工在用人单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满六个月的按半个月工资...
工厂无故辞退
工人需多少
赔偿
答:
工厂无故辞退员工应当依照
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。违约金是指...
工厂辞退员工
补偿标准2022年
答:
2022劳动法辞退员工的补偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补
...
我在
工厂
上班三个月被
辞退
有
赔偿
吗
答:
工厂辞退
三个月
员工赔偿
标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞...
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