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工厂解雇员工赔偿流程
工厂解雇员工赔偿流程
答:
法律分析:
1.无故被单位辞退,单位需要开据辞退通知单,并与员工签订赔偿协议,员工办理离职手续,单位支付赔偿金
;2.单位裁员辞退,单位需要提前一个月通知员工,并开据裁员通知书,签订经济补偿协议,员工办理离职手续,单位支付经济补偿;3.如果单位辞退过错员工,单位开据辞退书,员工办理离职手续。法律依...
工厂
倒闭怎么
赔偿员工
答:
一、
工厂
倒闭怎么
赔偿员工
1、工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四...
工厂开除员工
如何
赔偿
答:
法律主观:
公司开除员工
,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
工厂
老板不开了工人如何
赔偿
?
答:
建议您向用人单位提出书面申请,要求用人单位按照合同约定向您支付相应的工资和经济补偿金
。如果用人单位拒绝支付或者无法达成协议,您可以向当地劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
在
工厂
上班五年多,现在工厂没事做,要
解雇员工
,请问怎么赔钱?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
工厂
解散
员工赔偿
标准
答:
一、
工厂
解散
员工赔偿
标准是什么1、工厂解散员工赔偿标准如下:(1)按照员工在工厂工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,...
工厂
搬迁
员工赔偿
标准2023
答:
一般情况下
工厂
搬迁
员工赔偿
标准的一般原则和参考信息:1. 解雇补偿:根据劳动法规定,工厂搬迁导致
员工解雇
的情况下,雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。2. 离职补偿金:如果员工决定不跟随工厂搬迁而选择离职,他们可能有权获得离职...
请问,新
员工
干了一个月被
工厂辞退
,工资马上给还是
答:
一般不压工资的好单位都是这样走的
流程
。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干了一个月,就被
辞退
能有工资不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新
员工
干了一个月,公司不要了让辞职,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
做五年的
员工
,
工厂解雇
了,工资怎么
赔偿
。
答:
如果是你工作出现问题,给工厂带来损失,
工厂解雇
你,这是合法的,不管你曾经工作多长时间,不用
赔偿
;如果你工作没问题,但劳动合同到期了,工厂解雇你,也是合法的,不用赔偿;如果你是无故被工厂解雇,合同期也没到,那么工厂需要
赔付
你2个月的工资。
工厂
倒闭,
员工
如何索要
赔偿
答:
支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给
职工的补偿
金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配...
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