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工厂说没做满三个月不给辞工
...说要做到
三个月
可以辞工,可是三个月到了
不给辞工
怎么办,该怎么办...
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
公司规定
三个月
才能
辞职
合法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
劳动合同期满,双方协商一致的,可以续订合同;也可以另行订立新的劳动合同
。如果您在合同期内提出离职,公司有权拒绝您的申请。如果您在合同期满后提出离职,公司无权拒绝您的申请。因此,公司要求您必须做满三个月后才能离职是合法的。
在
工厂做
不
够三个月不给辞工
怎么办
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位
,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合
...
公司规定新员工进厂要
三个月
才能
辞职
有
没
有违反劳动法?
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
你好,我在一家小加
工厂
上班,刚去时老板说要
做满三个月
才可以
辞工
,
答:
老板如果
不给
你结工资,你完全可以通过以下的渠道合法讨要他所拖欠你的工资:建议你向当地劳动监察部门投诉,或拨打电话12333,这是最直接也是最好的办法。或者是去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,结果同上,不过时间会稍长。亦或是去当地人民法院打官司,申请支付令,不过本人不建议你用此方法,浪费了...
工厂不
让我
辞工
,
说没做满三个月不
能辞工怎么办啊?
答:
你好 公司行为违法劳动法 劳动法规定,在合同期内员工也是可以解除劳动关系的,试用期员工只需要提前
3
天告知企业,转正员工提前30天书面告知企业
离职
信息,到期就可以办理离职交接手续。
厂里要求新员工必须
做满三个月
才能有权利提出
离职
。这合法不?能通过劳...
答:
这样的规定是违法的,劳动法规明确规定试用期内提前三天,固定期员工提前三十天就可以
辞工
,公司这样的规定对自己是很不利的,会引起劳动纠纷,只要向劳动监察提出举报,公司会被责令改正,还可能面临处罚。
我的
工厂
试用期三个月,我
没满三个月
的提前七天
辞工
,但是他不批,我该...
答:
劳动法第三十七条 规定
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以你们领导不批是不合法的,可以追究他的法律责任.
...要做满三个月才可以
辞职
!! 假如我
没做满三个月
可以辞职吗?_百度...
答:
工厂
规定一定要
做满三个月
才可以
辞职
的做法,违反了《劳动合同法》第三十七条的规定,是无效的。辞职属于提前解除劳动合同,需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天(试用期为三天)书面通知义务,并继续工作至三十天届满。期满后无论单位同意与否,与单位的劳动合同终止,劳动关系解除。可以得到已...
小
工厂没做满3个月不
让
辞工
,辞工要扣百分之30没合同来的时候说压一个...
答:
1、试用期内
离职
提前
3
天即可,过了试用期提前 1
个 月
通知。2、如果超过1
个月未
签订劳动合同,则超过1个月开始不满1年的部分要双倍支付工资。3、未及时足额支付劳动 报酬,员工可以提出解除劳动通知,并要求单位支付经济补偿金,工作不到半年,支付半个月工资。4、综上,可以先书面通知单位解除劳动合同...
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