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没做满三个月不让辞工怎么办
劳动法有规定必须要做
三个月
才可以
辞工
吗
答:
法律分析:我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,
劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同;提前三十日可以解除劳动合同
,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
试用期
三个月不
给
辞工怎么办
答:
法律分析:试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了
,公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。如果在劳动者提出离职申请后,公司不让走的,劳动者可以向大队投诉或者是申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书...
...可是
三个月
到了不给
辞工怎么办
,该怎么办,去劳动局有用么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
工厂
不让
我辞工,说
没做满三个月不
能
辞工怎么办
啊?
答:
劳动法规定,
在合同期内员工也是可以解除劳动关系的
,
试用期员工只需要提前3天告知企业,转正员工提前30天书面告知企业离职信息
,到期就可以办理离职交接手续。
进厂是
三个月
的使用期,但是做了二个月要
辞工
,工厂不给我辞工,可以用什...
答:
由于还是在试用期间,所以,不想干了,
只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可
。三天后无论工厂同意与否,
你与工厂间的劳动合同终止,劳动关系解除
。除可以得到已工作期间的工资外,工厂还有义务按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动...
在工厂
做不够三个月不
给
辞工怎么办
答:
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
...
三个月
后才能辞工。实在不想
干
了
不让辞工怎么办
答:
老板骗你的不是
三个月
而是一个月,按照劳动法规定员工
辞职
需要提前一个月向用工单位书面辞职,如果你提前一个月向老板辞职,老板不准许你可以向当地劳动监察部门申请仲裁,向老板索要相关赔偿。
我的工厂试用期三个月,我
没满三个月
的提前七天
辞工
,但是他不批,我该...
答:
劳动法第三十七条
规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.所以你们领导不批是不合法的,可以追究他的法律责任.
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里不批。说要
干三个月
才行。但是又没和我
答:
在工厂里上班
满三个月辞工
不批
怎么办
辞职
不需要申请和报告,更不需要批准!你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职
手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上...
工厂规定
未做满三个月不
得
辞工
否则不结算工资,做了一个月 在工厂呆不...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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