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工厂里底薪是按多少天算的
厂里
招工写着
底薪
2600,2600
是按
30
天计算的
还是按
26天计算
的
答:
1.目前法律规定是五天八小时制,对于一些大厂,
这里的底薪是按照22天计算的
,或者周末加班是按照底薪或者本市最低工资计算加班费,平时是1.5倍,周末是2倍,法定假日是3倍;2.但一些小厂是六天八小时制,所以底薪就是按照26天计算,此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要...
宝安
工厂
工资一个月
底薪按多少天算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
工厂
打工,
底薪
三千五元,月休4天,一天工资
是按照
30
天算
,还是26天算?
答:
他厂里的规定月休四天,
那肯定是每个月的正常天数是26天了。也就是说你的底薪3500是按26天算的
,加班另外算。甚至有的厂如果说不是正常的节假日和周日放假的话,都会给你补八小时的正常班。给你也凑够26天的。
工厂底薪
2360 22
天多少
钱一天?
答:
工厂底薪为2360元,
按照22天工作制来计算
,可以先求出每天的工资。计算过程如下:每天的工资 = 总底薪 ÷ 工作天数 = 2360元 ÷ 22天 ≈ 107.27元/天 因此,按照底薪2360元,22天工作制来计算,每天的工资大约是107.27元。这个计算结果假设底薪是唯一的工资来源,并没有考虑可能的加班费、奖金等...
电子厂
底薪是22天的
还是保底的
答:
底薪是工厂的
薪资的一种,底薪可以包含基本工资、全勤奖、岗位工资、绩效奖等等,不一定是保底的那种,保底可以叫做最低工资标准,这是国家对每个省的要求,工人正常上班不允许低于最低保障和要求。
一个月两天休假,
底薪是
28
天算
,还是按30天算?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 比如张先生到一家
工厂
工作,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21....
工厂里面
工资的正确算法,应该是
底薪
除以21.75还是除以当月实际天数...
答:
1.这种算法违法,国家规定的上班天数为21.75天/月,因此正确的
计算
方法为
底薪
/21.75*当月出勤天数 2.如果公司不是整月放假,可以不发放放假期间的工资 3.未休年假要依三倍加班费发放五天的工资,未签劳动合同要支付双倍的赔偿金
工厂底薪
2200怎么算工资
答:
法律分析:
计算
标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资...
我在一间
工厂
做暑期工,
底薪是
1100,就是
多少
钱一个钟啊?工资怎么算...
答:
一个月按
22天
算,一天八小时,这是1100,周六周日双倍,就是你换算的那22天每小时的工资的2倍,每天有三个小时加班吧,这三个小时按1.5倍,法定节假日按三倍算,这样就很清楚了
工厂
工资怎么
算的
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应
按照
不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照...
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