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工厂5个月不发工资怎么办
公司
五个月不发工资怎么办
答:
法律分析:企业五个月没有发工资就已经构成严重的违法行为了,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉
。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
五个月没发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,
经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资
。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
公司欠
五个月工资怎么办
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。
2.也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工...
公司
五个月没发工资
了
怎么办
答:
法律分析:劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,
拖欠工资五个月可以找这个部门投诉
,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,
会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金
(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动者因此遭受了实际的经济损失...
五个月不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,未依法缴纳社会保险的,
劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,
向用人单位提出解除劳动合同
。第四十六条 四十七条之规定要求用人单位支付解除...
公司
五个月不发工资
公司赔偿多少
答:
拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。法律依据:《中华人民共和国...
超过
5个月没发工资怎么
赔偿
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第
五
,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
公司
5个月不发工资
辞职
怎么
赔偿
答:
休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,(
五
)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司拖欠
工资五个月
该
怎么办
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害...
...没签合同,
没有
保险,做了一年。请问拖欠
5个月工资
通过怎样的程序要工...
答:
不论公司是否有钱。即便有违反公司规定的情况,也应分开处理,
工资
是应发的,不能与扣款抵消。你的工资首先向公司索要,如果
不给
,可以到当地劳动冲裁机构申诉,进行调解,那里有专业的律师提供免费法律援助。如果调解不成,你还可以向当地法院起诉。拖欠工资是国家和社会共诛之的,法律保护弱者。
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