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工地上需要签劳动合同吗
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地劳动力必须签订书面劳动合同
。2. 根据中国的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。4. 若用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同,劳动关系则自用工之日起建立。5. 即使企业与工...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
1. 工地工人有权要求签订书面劳动合同
。根据中国劳动法,建立劳动关系时必须订立书面合同。若用人单位在工人开始工作后一个月内未能提供书面合同,应承担相应的法律责任。2. 若工地工人未能在开始工作前与雇主签订劳动合同,劳动关系依然自用工之日起建立。此时,工人可向劳动行政部门投诉,要求用人单位补发...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
工地劳动力需要签劳动合同
。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。企业与工人没有签订劳动合同的情况下,只要可以提供...
在
工地
上班
需要签劳动合同吗
答:
法律分析:工地劳动力也需要签订劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
工地需要签劳动合同吗
答:
对于已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同的情况,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果超过一年未订立的,则视为签订无固定期限的劳动合同。总之,根据我国法律规定,建立劳动关系必须签订...
工地
工人
需要签订劳动合同吗
答:
当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对工人来说并非是最经济有效的维权方式,建议工人可以考虑向当地有影响力的媒体求助,借助媒体的舆论影响力合法维权。不
签劳动合同
如何赔偿?自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月...
工地需要签劳动合同吗
答:
需要签订劳动合同
,我国法律明确规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。
在
工地
上班
需要签劳动合同吗
答:
1.
工地
工作人员是否
需要签订劳动合同
?2. 劳动合同的签订原则有哪些?3. 劳动合同的订立时间有什么规定?4. 未按时签订书面劳动合同会有什么后果?5. 劳动合同的作用是什么?
建筑
工地
不
签劳动合同
答:
1、法律主观:
工地
干活不
签合同
违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人
签订劳动合同
,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。2、法律主观:工地不签合同违法。法律规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。如果没签订的,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始...
建筑
工地
不
签劳动合同
答:
需要根据实际情况来判断,如果
工地
和劳动者之间只存在雇佣关系,没有签订劳动合同并不属于违法行为,但双方需要签订劳务合同。如果双方之间属于劳动关系,没有签订劳动合同就属于违法行为,
必须要签订劳动合同
。一、工地没有签订劳动合同是否违法 1. 如果用人单位与劳动者建立了劳动关系但没有签订劳动合同,这...
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