11问答网
所有问题
当前搜索:
工资不对找谁
工资不对找谁
答:
法律分析:不合理,
你可以向劳动部门反映,或者通过工会向公司领导反映
,劳动者权益是通过斗争取得的,不要怕,找找相关工资规定.学习也是一种斗争方法 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无...
工资不对找
哪个部门
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
劳动局或者劳动仲裁委
。不发工资或者所发工资与合同不符可以向
用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委投诉
,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。
劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资
。用人单位克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉
,或者去劳动争议仲裁...
如果
工资不对
怎么举报
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低...
工资
发的
不对
,找什么部门投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,先双方进行协商解决,
协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
法律分析:
工资
是按劳动合同约定的,如果有投诉可以找劳动局,若是双方有争议就找劳动仲裁部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)...
工资不对
直接找劳动局行吗
答:
工资不对
可以直接找劳动局。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给...
工资
有异议找哪个部门
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民...
工资
结算
不对
,应该找什么部门投诉
答:
在用人单位
工资
结算
不对
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
工资
发放
不对
怎么投诉
答:
法律分析:可以通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资待遇不公找哪些部门投诉
工资不对找公司哪个部门
工资不合理怎么投诉
厂里工资不对应该找谁对
觉得工资不对应该找谁
鞋厂工资最高的工种
工资算的不对找哪个部门
工资少了几百块需要去仲裁吗
感觉自己工资不对怎么办