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工资保密协议可以和家人说吗
签了
薪酬保密协议
后
能
提供银行工资流水吗
答:
签署
薪酬保密协议
后能提供银行工资流水吗?签署薪酬保密协议是对你和他人之间的保密协议不准外露,银行是能提供工资流水账的
...
可以
作为违反
保密协议
的依据吗?加急 满意回答+10
答:
即使它被发现的ip,不能说该人是在违反自己。法律网络不健全,所以我不能说清楚。例如,从理论上讲,这些公司的高管,知道内幕,谁也不能参与A股交易。但是,他私下说,他的亲戚和他的亲戚个股内幕信息。只要它不说,谁知道?但是,因为领导认为你违反了
保密协议
,如果你愿意,你学会更好地认识更好。
公司不发
工资
签了
保密协议
,通过媒体算泄密吗
答:
根据《
工资
支付暂行条例》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人
协议
不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
为什么很多公司要求员工
工资保密
?
薪酬保密
合法吗?
答:
从公司的视角方面而言 秉着维护职工个人隐私,避免互相攀比,避免人才流失,便捷企业经营管理的方面来说,薪资保密管理制度有一定的积极作用。但此外一方面大家也知道,我国并无明确规定,薪资务必信息保密,从而没有限制职工与公司签署
薪资保密协议
书。那么这个情况下假如发生了牵涉到薪资信息保密层面的这种情况,...
...每月
工资
百分之几用来承担保密费用,离职之后需要
保密吗
答:
在离职后的竞业限制期内,甲方必须按月发放竞业禁止补偿金。 1、补偿金按离职前12个月平均
工资
的30%支付,如果低于当地最低工资标准的,按最低工资支付。 2、如果甲方没有支付补偿金,就不受竞业限制约束。二、什么是
保密协议
? 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息...
工资
条
可以
随便给别人看吗?
答:
案例一:泄露
薪资
条款与法律相悖究竟泄露薪资是否可以开除员工,并且不赔偿经济补偿金呢?不同的地方有不同的处理方法,实际上每个案件都不一样,笔者在裁判文书网找了一个案例,员工泄露薪资公司不能开除。案号:(2018)苏0583民初13538号,赵某于2013年入职某建筑公司,2018年,公司向赵某发送解除劳动...
自己把自己的
工资说
给别人听被公司开除有没有赔偿
答:
员工将自己的
工资
告知他人,单位以此辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果有签
保密协议
,并且单位有额外支付员工保密补偿者除外。员工告知别人自己工资的行为并不属于严重违纪行为,那么单位以此辞退员工是属于违法行为,单位应该支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果单位有明确规定此行为是属于单位...
公司的
保密协议
规定离职后两年内不得在同行业任职,而且
说工资
中已经包...
答:
不合法。即使工资单上明列
工资和保密
补贴,也只能说明在职期间保密责任。离职后,必须有保密补贴才合法。实际操作中,你是否有钱押在公司,比如报销款提成等等(而你无法证明是劳动收入),公司会卡着你签
协议
,然后以保密补偿的名义发放。如果没押钱在公司,可以不用管。希望能帮到你。如果不幸言中,押...
保密协议
怎样签才算合法?日常
工资
中真的包含保密费吗?
答:
我们以前开发的时候签过,主要不允许泄漏
保密
信息给别人,通常保密合同都不允许超过两年的 至于日常
工资
中是否包含保密费你
可以和
同行业对比一下,我想即使有 也不会很多 百十来块钱把,boss 都很吝啬的
公司不发
工资
,
保密协议
还有效吗?
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
保密协议与
公司
工资
支付是不同的法律关系,公司拖欠工资的,劳动者可以通过法律途径追讨,但应当遵守保密协议的约定,违约的将承担相应的法律责任。用人单位拖欠工资,可以按以下三种途径追索工资。一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二...
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