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工资保底
保底工资
是怎么算的
答:
法律分析:
保底工资
是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
是指最低工资。根据查询华律网显示,最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。最...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资是多少即指最低支付工资的数额,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
通常指最低工资标准。保底工资是指在法定工作时间内,劳动者执行正常工作职责时,雇主或用人单位支付的最低劳动报酬金额。最低工资制度是一种国家干预工资分配的方式,旨在保障低收入劳动者的基本生活水平。通过设立最低工资标准,政府可以调节经济活动,确保劳动者获得合理报酬,提高整体社会的收入公平...
保底工资
怎么算
答:
法律分析:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
工资保底
是什么意思?
答:
工资保底
是在劳动者与雇主签订劳动合同时约定的一种保障机制。它的含义是无论劳动者在工作中的表现如何,雇主都要按照约定支付一定的工资。工资保底对于劳动者来说,可以有效保障自身的收入来源,增加工作的稳定性和可信度,并对雇主来说,可以帮助他们在征用劳动力时获得更好的招聘效果。一般来说,工资...
保底工资
是什么意思?
答:
底薪一般指的是基本工资。所以,底薪只是
保底工资
的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。问题六:中国的保底工资,是什么意思? 保底工资,顾名思义就是最低限的工资,不管你的产量如何效益如何,只要你出勤到了就可以得到的工资。问题七:保底工资跟...
保底工资
是什么意思
答:
保底工资
的意思是承诺的工资。保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和...
保底工资
是什么意思
答:
答法律分析:底薪是你单位经营正常情况下的基本
工资
,
保底
是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人...
保底工资
是指扣除完五险一金
答:
五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴,从个人的工资中扣除,所以公司的
保底工资
包括了五险一金,在发工资的时候,需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,而一金是指的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、生育保险和公积金是单位和个人共同...
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