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工资出现问题找哪个部门
对
工资有
疑问
找哪个部门
答:
法律分析:工资问题应当找当地的劳动行政部门
。用人单位拖欠或者克扣工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
工资问题
去哪里投诉
答:
工资问题可以去以下部门进行投诉:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
工资问题找哪个部门
解决
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地
劳动行政部门
申...
工资问题
应该
找什么部门
答:
工资问题应该找人力部门
,核实工资表是否正确,如何工资表没问题就是财务发放错误,如果工资表错误就让人力后补。根据《劳动法》和你能提供的相关工作时间证明和工资发放证明,比如工资条。
可以向当地劳动局申请劳动仲裁
,应该可以拿回你应得的报酬。但最好事先与公司内人力资源,即人事部协调无果后再做决定...
工资有
异议
找哪个部门
答:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
;2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院
起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
工资出问题找哪个部门
答:
法律分析:工资发放错误或者拖欠的可以找
当地的劳动行政部门
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
薪资问题找什么部门
举报
答:
法律分析:可以通过以下方法投诉:
1、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);2、
也可以直接申请仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
法院
起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...
工资
结算不对,应该
找什么部门
投诉
答:
在用人单位
工资
结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、可以拨打12333电话投诉,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政
部门
举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
工资
发的不对,
找什么部门
投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民
法院
提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
工资问题找哪个部门
解决
答:
工资问题可以找当地劳动保障部门解决。
一、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。依据我国法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、也可以...
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