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工资到手9000公积金交多少
工资9000公积金交多少
答:
法律分析:住房
公积金
缴费比例由用人单位
在
5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去单位经办人具体咨询本单位缴费比例。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%...
9000
五险一金扣
多少
钱
答:
1395元
。月收入9000元的五险一金扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
工资9000公积金12%交多少
答:
2160元
。根据住房公积金管理条例可知,公积金缴纳比例为12%,因此按照9000乘以12%计算,公司缴纳1080元,个人缴纳1080元,公积金合计2160元。
工资9000
住房
公积金
应该
交多少
答:
应该交1980元
。住房公积金缴费比例由用人单位在5-
12%
的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的...
工资9000
住房
公积金
应该
交多少
答:
法律分析:首先,
工资
和缴费基数是两个概念,缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的另外,住房
公积金
缴费比例由用人单位
在
5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样。你可以去向你们单位经办人具体咨询本单位缴费比例...
9000工资
五险一金
交多少
答:
法律分析:1、
工资9000
元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金
一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。2、工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点...
9000工资
扣
多少
个人税和五险一金
答:
法律分析:
工资9000
元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金
一般都是10%,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当
缴纳
个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
月薪9000
扣除五险一金税后
多少
答:
4、基本
公积金
:
9000
×5%=450元 5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630=2025元 二、个人所得税缴费及最终拿到
工资
计算:1、2018年10月1日以前的旧个税法:(1)按社保最高
缴纳
计算:应...
在南京12月份入职,
月薪9000
元,住房
公积金
第一个月
交多少
答:
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,
不得高于12%
;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
社保
9000
基数一月
交多少
答:
法律分析:、社保缴费计算:1、养老保险:
9000
×8%=720元2、医疗保险:9000×2%=180元3、失业保险:9000×0.5%=45元4、基本
公积金
:9000×5%=450元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630...
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