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9000工资公积金多少钱一个月
9000
五险一金扣
多少钱
答:
1395元
。月收入9000元的五险一金扣费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
工资9000公积金
12%交
多少
答:
2160元
。根据住房公积金管理条例可知,公积金缴纳比例为12%,因此按照9000乘以12%计算,公司缴纳1080元,个人缴纳1080元,公积金合计2160元。
工资9000
住房
公积金
应该交
多少
答:
应该交1980元
。住房公积金缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去向单位经办人具体咨询本单位缴费比例。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的...
9000工资
扣
多少
个人税和五险一金
答:
法律分析:工资9000元,养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元,除此之外,还有扣个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬...
在南京12月份入职,
月薪9000
元,住房
公积金
第
一个月
交
多少
答:
第十八条 职工和单位住房
公积金
的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%,不得高于12%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
月入
9000
五险一金后能拿
多少
答:
5=7299.5元2、2018年10
月1
日以后的新个税法:(1)按社保最高缴纳计算:应纳税所得额=税前
工资
-五险一金-起征点=
9000
-2025-5000=1975元应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=1975×3%-0=59.25元税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元拓展资料:五险一金...
工资9000
五险
一个月
要交
多少钱
答:
法律分析:养老保险扣个人8%,医疗保险扣个人2%,失业保险1%,
公积金一般都是10%
,加起来就是工资的21%,大致1890元。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数,单位承担80%,个人承担20%,五险一金,其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,养老保险、医疗保险和...
社保
9000
基数
一月
交
多少
答:
法律分析:、社保缴费计算:
1
、养老保险:
9000
×8%=720元2、医疗保险:9000×2%=180元3、失业保险:9000×0.5%=45元4、基本
公积金
:9000×5%=450元5、汇缴补充住房公积金(非政策强制):9000×7%=630元 综上所述:五险一金总缴费额为:1395~2025元 720+180+45+450=1395元 720+180+45+450+630...
工资9000公积金
交
多少
答:
法律分析:住房
公积金
缴费比例由用人单位在5-12%的范围内自由选择,同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。因此各个公司的缴费比例并不一样,可以去单位经办人具体咨询本单位缴费比例。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资
的5%...
工资9000
五险一金和税收扣
多少
答:
工资
-(不征税所得、免征税所得)-3500元。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1.养老保险:单位每个月缴纳21,自己缴纳;2.医疗保险:单位每个月缴纳9,自己缴纳2外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月缴纳2,自己缴纳;4.工伤保险:单位每个月...
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