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工资包括哪些内容
工资
包含
哪些内容
答:
法律分析:职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资
,副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴),以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第五十三条 劳动法中的“工...
工资
的组成包含
哪些
答:
工资内容:根据《关于工资总额组成的规定》的规定,
工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
。1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制...
工资内容包括哪些
答:
工资内容包括如下:
1、津贴和补贴;2、奖金;3、计时工资;4、计件工资;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资
。工资
福利
待遇包括如下:1、
基本月薪
:是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同;2、
综合补贴
: 对员工生活方面基本需要的现金支持;3、年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个...
工资
薪金
包括哪些内容
答:
工资薪金包括以下内容:
1、工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资;2、津贴
。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴;3、
奖金
。奖金分考勤奖金、效益奖金、项目奖金、红包等;4、
福利
。福利分社会保险福利、用人兽位集体福利。
工资应当以法定货币支付
。不得以...
工资包括
哪几项
内容
答:
工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资
。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
,劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的...
工资
薪金总额
包括哪些内容
答:
工资薪金总额包括以下内容:1、
计时工资;
2、计件工资;3、
奖金
;4、
津贴
和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的
劳动报酬
。包括:1、
对已做工作按计时工资标准支付的工资
;2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础...
工资
薪金
包括哪些内容
答:
工资
薪金包括基本工资、
奖金、津贴
、补贴、年终加薪、加班工资,以及与任职或者受雇有关的其他支出。1、基本工资 雇员根据劳动合同或者公司规定所规定的基本支付金额,通常是按照时间(如小时、天、月)或产量(如按件、按销售额)计算的固定报酬。2、奖金 额外的报酬,根据雇员的工作表现、业绩或其他成果...
薪资结构
包括哪些内容
?
答:
工资一般包括以下部分:
基础工资
、岗位工资、
效益工资、浮动工资
、年功工资。1、基础工资 基础工资是保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。2、岗位工资
岗位工资或技能工资
是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等...
工资
包含
哪些内容
答:
工资包含的内容具体如下:1、收入。按照由前往后的顺序,
第一项一般为基础工资
,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的
劳动报酬
,标准由企业自行设定;2、扣款:(1)养老保险个人缴费标准,为本人上一年月平均工资的8%...
工资
薪金
包括哪些内容
答:
通常按照约定的工作时间和
工资
标准计算。2、
奖金
:企业根据员工的工作表现或公司的业绩给予的额外报酬,包括年终奖、季度奖、项目奖等。3、
津贴
和补贴:这是企业为了补偿员工在特殊工作环境或工作条件下的额外劳动消耗和生活费用而支付的报酬,如夜班津贴、高温津贴、交通补贴、餐费补贴等。
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