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工资包括哪几项内容
工资
薪金
包括
哪些
内容
答:
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,
一般包括计时工资、计件工资
、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位...
工资包括哪几项内容
答:
包括: (1)对已做工作按计时工资标准支付的工资
; (2)实行结构工资制的单位支付给职工的
基础工资
和职务(岗位)工资; (3)新参加工作职工的 试用期工资 (学徒的生活费); (四)运动员体育津贴。 2、计件工资; 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括: (1)
实行超额累进
...
工资包括哪几
部分
答:
一、工资包括哪几部分1、工资包括以下部分:
1、基础工资
,即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;2、岗位工资或技能工资,以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资...
工资
薪金
包括
哪些
内容
答:
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,
包括基本工资、奖金、津贴
、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对...
工资
结构由
哪几
部分构成?
答:
一般包括五个部分:一是
基础工资
、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
工资包含
哪些
内容
答:
工资包含的内容具体如下:1、收入。按照由前往后的顺序,
第一项一般为基础工资
,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,标准由企业自行设定;2、扣款:(1)养老保险个人缴费标准,为本人上一年月平均工资的8%...
工资
条应
包含
哪些
内容
答:
法律主观:工资条包括的内容如下: 1、收入; 2、扣款; 3、养老保险; 4、医疗保险; 5、失业保险; 6、 住房公积金 ; 7、企业年金; 8、扣税; 9、企业年金; 1 0、实发工资。 以及包括
工龄工资
、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等; 还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯...
工资包括哪几项内容
答:
工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
薪酬包括
工资、奖金、休假等外部回报,也包括参与决策、承担更大责任等内部回报。外部回报是指...
标准
工资包括哪几项内容
?
答:
标准工资一般包括以下六个部分:计时工资:这是按照计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。这也包括对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的
基础工资
和职务(岗位)工资。
计件工资
:这是根据工人生产的数量和质量来决定的工资。奖金:这是对员工...
劳动法中
工资包括
哪些
内容
答:
4.津贴和补贴;5.加班加点
工资
;6.特殊情况下支付的工资。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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