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工资底薪怎么算
减出
底薪怎么算工资
答:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数...
底薪
2100
怎么算工资
答:
底薪
2100加班费
怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
保底
工资怎么算
答:
保底
工资
---工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
底薪
加补贴
怎么算工资
答:
法律分析:日
工资
:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天;月薪制工资固定月薪/应出勤天数)×实际出勤天数+固定月薪21.75/8×1.5×平时加班工时+固定月薪/21.75/8×2×周末加班工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
1800
底薪工资怎么算
答:
法律分析:人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对
工资
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时...
...加班费
怎么算
?如果是综合
底薪
3000,加班费又怎么算
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是计算加班的基数 ...
您好,姐姐,
工资怎么算
,
底薪
是2030块22天制,加班费1.5倍,总加班80个小...
答:
节假日就11.66*3加班费2倍=35.00(一个小时节假日加班费)你的工资是
底薪
2030+加班费(80×17.5=1400)=3430一个月工资 不要用函数算,这样算简单 只要知道底薪、加班小时、一个加班小时多少钱就可以了.我以前是给员工
算工资
的,但是我们厂是用的系统,但是我知道
怎么算
。你们制一个表格,输入...
2490
底薪工资怎么算
答:
1. 法定节假日加班
工资计算
:将月薪除以21.75天(即一个月的制度工日数),再除以8小时(一天的工作小时数),接着乘以加班小时数,最后乘以3倍,得出应支付的加班工资。2. 休息日加班工资计算:如果休息日加班不能安排补休,同样先将月薪除以21.75天和8小时,然后乘以加班小时数,最后乘以2倍,...
底薪
1800该怎样
算工资
?
答:
底薪
1800,时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日...
按劳动法计算,那么一个月的
工资
能有多少呢?
底薪
1650,请问有计算公式吗...
答:
月
工资
=
底薪
+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)1、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数 周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数 国假加班费(国家法定节假日):时...
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