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工资拖欠三个月以上
超过
三个月
不发
工资
怎么赔偿
答:
一、公司
拖欠工资三个月以上
怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
刑法196条
拖欠
多少才会立案
答:
刑法196条拖欠三个月才会立案,具体如下:1、
拖欠工资
属于刑事案件的
拖欠三个月以上
且数额在一万元以上可以立案、或者拖欠十名以上劳动者报酬且数额累计在八万元以上可以立案,拖欠工资属于劳动争议案件的立案无数额要求;2、刑事案件需要公安机关自报案控告之日起七日内立案,劳动争议案件需要仲裁委员会自收...
公司
拖欠工资3个月
,辞职有补偿吗
答:
如果公司
拖欠工资3个月
导致劳动者提前辞职,有可能获得一定的补偿,但需要根据具体情况考虑是否可以获得赔偿,需咨询相关法律机构。如果公司拖欠工资,导致员工提前辞职,员工有可能有权利获得赔偿。具体情况需要根据以下因素综合考虑:1. 合同条款。工作合同中有关解除或者终止合同、经济补偿等规定的条款。2. ...
拖欠
农民工
工资三个月以上
犯法吗
答:
综上所述,是的,拖欠农民工
工资三个月以上
犯法。
拖欠工资
三个月算是违法,因为我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】:《中华人民共和刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者...
公司
拖欠工资三个月
怎么办
答:
【法律分析】
拖欠工资
的解决办法:(一)向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由举报...
公司
拖欠工资三个月以上
怎么赔偿
答:
应付金额百分之五十
以上
百分之百以下。根据查询华律网显示,若
拖欠工资
超过
3个月
,单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准赔偿。
企业
拖欠
员工
工资
超过
三个月
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
超过
三个月
不发
工资
怎么赔偿
答:
用人单位应当按照
三个月
应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准赔偿。根据查询华律网得知,
拖欠工资
超过
3个月
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,劳动局、劳动监察大队、...
公司
拖欠工资三个月以上
怎么赔偿
答:
按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。根据查询华律网得知,公司
拖欠工资三个月以上
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿,按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,若劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门应该依法判处公司...
拖欠三个月工资
不发怎么办
答:
拖欠三个月
工资不发处理方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资拖欠
多久天是违法的工资拖欠三十天是违法的,工资的支付方式是按月支付,如果用人单位没有按月支付的,属于违法,按月支付的...
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