11问答网
所有问题
当前搜索:
工资支付暂行规定第十八条
拖欠
工资
12333会怎么处理
答:
依据《
工资支付暂行条例
》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支...
劳动部关于印发《
工资支付暂行规定
》的通知已发布
答:
第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资。 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资支付
周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的...
工资支付暂行规定
答:
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资。 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资支付
周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
在饭店打工,辞职了,老板不给
工资
怎么办,得找谁
答:
可以去劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《
工资支付暂行规定
》:
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
工资
被老板扣了
答:
您好,很高兴为您解答:这个你得工资被扣了,可以通过法律渠道进行维权,但是如果你做损害公司利益的行为,你以违法的,如果给公司造成损失你是需要支付赔偿的;
工资支付暂行规定 第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付...
恶意拖欠农民工
工资
找哪个部门
答:
《
工资支付暂行规定
》
第十八条
:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
工资支付暂行规定第十八条
答:
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发
工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当
支付
一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解...
公司拖欠
工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
...失误造成公司5000左右损失,公司扣了我全部
工资
,是否合理
答:
离职之前工作失误造成公司5000左右损失,公司是不能扣全部工资的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。可以向劳动监察部门进行举报,要求其支付应得的工资。根据《
工资支付暂行规定
》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
春节前后放假,不给
工资
怎么办?
答:
第五十一条在法定节假日,婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间。用人单位应当依法
支付工资
。延伸数据:《
工资支付暂行规定
》
第十八条
各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 无...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资支付条例暂行规定
工资支付暂行条例
工资支付暂行规定2023最新版
工资支付暂行规定
工资支付暂行条例第九条
工资法第九条规定内容
劳动法薪酬福利第十八条
工资支付第九条规定
企业工资支付暂行规定