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工资是用没扣保险的算吗
月
工资
收入
是扣除
社保前还是扣除之后
答:
一、月工资收入是扣除社保前还是扣除之后1、月工资收入是扣除社保是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算
。应纳税所得额等于工资收入金额减各项社会保险费减起征点。应纳税额等于应纳税所得额乘税率减算扣除数。2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:...
企业说的
月薪是
指
还没有扣除
五险一金的钱吗?
答:
企业说的月薪是没有扣除五险一金的,属于应发工资,扣除之后叫做实发工资
。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个...
工资扣
税是去掉五险一金后
算的吗
答:
工资扣税是去掉五险一金后算的
。工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说,应纳税额的计算公式为:应纳税额=(税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)乘以适用税率-速算扣除数。其中,五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生...
企业说的
月薪是
指
还没有扣除
五险一金的钱吗?
答:
一般来说,
企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱
,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱。扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱。一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的。对于那些新招用的人员都已以第...
工资
含五险一金
是扣
了还是
没扣
答:
法律分析:基本工资是扣五险一金之前的工资
。五险一金有个人负担部分和单位负担部分,自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分,单位也给你交一部分。按照上海五险一金比例,月工资1800元计算:1、养老保险:单位22%,396元、 个人8%,144元2、失业保险:单位2%,36元、 个人1%,18元3、生育保险:全...
指的是
扣除保险
之前的
工资
还是之后的工资
答:
用人单位支付的病假
工资
,指的是应发工资,包括应当由个人承担的五险一金在内。事业单位补发1-9月的绩效奖金在与当月工资合并
计算
时,当月工资 指的
是扣除保险
之前的工资还是之后的工资. 这个没有关系,一般员工可能会认为是拿到手的,但财务上可能会认为是应发工资。因为工资都要做纳税申报的。但绩效...
如果公司
未
帮员工买社保,能把该员工的
工资
记入工资表内作为成本吗?
答:
可以的。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在
计算
应纳税所得额时
扣除
。在计算应纳税所得额时,下列支出
不
得扣除:向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金、罚款...
拿到的最低
工资
标准金额
是扣保险
后的金额还是
未扣保险的
金额?
答:
最低
工资
包括社保的个人缴纳部分,不包括社保的单位缴纳部分。
公司没有给员工买
保险
,应
不
应该扣取
工资的
个人税
答:
也就是说,原来个人月收入
扣除
五险一金后超过3500元部分需要缴纳个人所得税。如果个人购买了商业健康险,年缴保费
不
少于2400元,那么有2400元可以做税前扣除;年缴保费低于2400元,也有与所缴保费等额的税前扣除。以在我市某企业工作的王先生为例,每月
工资
1万元(已扣除五险一金),如果购买了大额个人税优...
税前
薪资是扣
完五险的还是
没扣
五险的
答:
一、税前
薪资是
扣完五险的还是
没扣
五险的是的,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会
保险
中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和...
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