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工资核算的账务处理
计提工资和发放
工资的账务处理
答:
该
账务处理
如下:计提
工资
时:借:管理费用;贷:应付职工薪酬——工资。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资;贷:应付职工薪酬——社保;应交税费——应交个人所得税;库存现金/银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目
核算
应付职工
薪酬的
计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖...
下列关于职工
薪酬的账务处理
答:
关于职工
薪酬的账务处理
如下:1、对于应付职工薪酬的计提,会计人员需要根据相关政策规定,将应付的
工资
、奖金、津贴等计入相应的成本和费用科目。例如,生产部门人员的职工薪酬计入“生产成本”或“制造费用”科目,管理部门人员的职工薪酬计入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬计入“销售费用”科目。2、对...
发放
工资的账务处理
答:
发放
工资的账务处理
涉及到员工报酬的
核算
、企业成本的计算以及税务处理等问题。一、账务处理的基本步骤 1、制定工资制度 企业需要制定工资制度,明确工资的计算方法、支付方式、扣款项目等,以确保工资发放的规范性和准确性。2、记录员工工资数据 员工工资数据需要被准确记录,包括基本工资、加班工资、扣款等项...
计提和发放
工资的账务处理
怎么做?
答:
1、
工资的会计
分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录 ①当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
②次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等,则进行以下
处理
:①当月计提时,会计分录同上 ②发...
工资
当月发放怎么
做账
答:
贷:现金或银行存款;3、若企业工资发放方式为本月工资下月发放,应根据历史情况预估当月工资发生数,进行计提并入账;4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查。
工资的会计处理
:1、工资发放的会计分录:借记“应付职工
薪酬
”科目,贷记“银行存款”或“...
支付
工资的账务处理
是什么?
答:
在月末时,企业应当以工资、奖金、津贴或补贴等形式向员工发放
薪酬
,一般通过“应付职工薪酬”科目
核算
。企业支付工资时应如何做账务处理?支付
工资的账务处理
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资(生产人员)管理费用—工资(管理人员)销售费用—工资(销售人员)贷:应付职工薪酬—工资 2、计提...
工资
和社保怎么做
账务处理
答:
工资
和社保
的账务处理
如下:1、工资发放时的会计分录为:借:应付职工
薪酬
;贷:银行存款或库存现金;2、社保缴纳时,企业部分的会计分录为:借:管理费用或生产成本等相关科目;贷:应交税费-社会保险费;3、个人部分社保由员工以现金形式交给企业,或从工资中扣除,会计分录为:借:应付职工薪酬-个人...
工资核算的会计
分录如何编制?
答:
对于工资核算,应如何写会计分录?
工资核算的账务处理
(一)工资、奖金、津贴、补贴1、月末计提时借:生产成本制造费用管理费用销售费用研发支出在建工程等贷:应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴2、实际发放时借:应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴贷:银行存款、库存现金等其他应收款应...
工资
计提和发放
的账务处理
怎么做?
答:
一般情况下,企业每个月都要计提和发放员工
工资
。对于工资的计提和发放,可以通过应付职工
薪酬
科目进行
核算
,有关
的账务处理
怎么做?工资计提和发放的会计分录怎么做?1、工资计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2、扣社保费 借:应付...
工资
计提和发放怎么
做账
答:
工资的会计
分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工
薪酬
—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)...
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