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工资虚报后果
工资
造假要承担什么
后果
答:
二、工资造假的后果
1、罚款:根据相关法律法规
,公司可以要求员工支付因工资造假产生的额外费用,如罚款、赔偿金等。2、
解除劳动合同
:如果员工的行为严重违反公司的规章制度,公司有权解除其劳动合同,并要求其承担相应的经济责任。3、
刑事责任
:如果员工的行为涉嫌违法,可能会受到刑事责任的追究。三、防范...
用人单位
虚报
员工
工资
的
后果
是什么
答:
一、用人单位虚报员工工资的后果是什么1、用人单位虚报员工工资的后果可能会承担刑事犯罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,
数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役
;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...
公司
虚报
员工
工资
属于什么
答:
用人单位虚报工资,往往是为了抵扣更多税费而虚报的,
而这种行为属于逃税,如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪
。企业经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款和滞纳金,接受行政处罚的,可以免于刑事处罚。公司虚报工资个税处理方法如下:(1)公司为个人提供虚假纳税申报属于...
税务对
虚报工资
如何处罚
答:
法律分析:1、尚未构成犯罪的,
由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款
。2、如果纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上构成犯罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律...
个人所得税被
虚报工资
了
答:
综上所述,虚报工资将面临严厉的法律后果,包括由主管部门对责任人员处以3万至30万元
罚款
,个税计税收入失真可能导致税款缴纳不符,若
逃税
金额占应纳税额10%以上,可被判处三年以下有期徒刑或拘役及罚金,若数额巨大占30%以上,则可能面临三至七年有期徒刑及罚金的处罚。【法律依据】:《中华人民共和国...
用人单位
虚报
员工
工资
的
后果
答:
法律分析:根据我国的相关规定,用人单位虚报员工工资用于逃避缴纳税款的,可能会构成
逃税
罪;避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,
处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
企业虚假申报
工资
会怎么处罚
答:
法律主观:公司虚假申报税款的,根据我国相关法律规定,由税务机关限期改正并处以五万元以下
罚款
。纳税人欠缴应纳税款,并且使用各种手段妨碍税务机关追缴税款的,处以行政处罚。情节严重的,依法追究
刑事责任
。法律客观:《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条 纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的,由...
虚构
工资
表冒领工资的立案标准
答:
做假账的后果如下:(1)尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处五千元以上十万元以下的
罚款
;(2)对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;(3)属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;(...
虚报
工人
工资
是什么罪
答:
本罪的主观要件是故意和过失。进行虚假纳税申报行为是在故意的心理状态下进行的。不进行纳税申 报一般也是故意的行为,有时也存在过失的可能,对于确因疏忽而没 有纳税申报,属于漏税,依法补缴即可,其行为不构成犯罪。因此,
逃税
罪的的主观要件一般是故意。已经构成犯罪的初犯,满足以下三个先决条件可不...
用人单位
虚报
员工
工资
的
后果
答:
法律分析:可能会承担刑事犯罪。员工做假
工资
表,能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条(二)情形,单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿。 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,...
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