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工资表证明工龄要哪几个月的
几个月的工资表
能
证明
一年的
工龄
答:
十二个月的工资表可以证明一年的工龄
。因为工作满一年,就算一年工龄,一年十二个月,那么十二个月的工资表就可以证明一年的工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,...
劳动局认定
工龄的
方法
答:
1、本人拟写认定
工龄的
申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的
工资表
,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),与原工作单位签订的聘用合同、劳动...
怎么用
工资表
来
证明工龄
年限
答:
3、工龄也叫缴费年限,
只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续
,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了)。4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70...
工龄工资
对照表
答:
连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月
;工作每增加一年 工龄工资增加30元/月,十年封顶。2、管理人员工龄工资标准 连续工作满一年的办公室人员 100元/月;连续工作满一年b级以上管理人员 100元/月;连续工作满一年a级以上管理人员 1...
怎么
证明
工作年限
答:
在计算退职金、退休金时,
按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算
。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限;5、工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限;但情节较轻,并且经过任免机关批准的,其受处分以前...
工龄
是怎么计算的?
几个月
也算工龄吗?
答:
如果员工离职后重新入职,工龄一般是从重新入职的时间开始计算。不同公司或行业对
工龄的
计算规则可能会略有不同,具体以实际情况为准。一般来说,如果员工在公司工作了不满一年,不会享受到
工龄工资的
待遇,而需要等到满一年之后才能享受到。不过也有一些公司会根据实际情况进行调整,具体以公司规定为准。
当月签的劳动合同,那么这个月不管几天都算一
个月的工龄
吗
答:
如果是按照
工龄
要求支付经济补偿金 则是不满6个月都算半年工龄 6个月以上的都算1年工龄 具体法条如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半...
工龄
认定要用
工资条
吗
答:
工龄
认定可以用
工资条
,但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证
证明
用人单位与劳动者存在劳动关系,间接认定工龄:劳动合同;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;其他。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系...
劳动局认定退休
工龄需要
哪些材料呢?
答:
一旦信息有误是能够查出来的。三、在认定退休
工龄
时,个人的身份信息和申请表准备好了还需要开具自己所在的单位,正因为每个人所在的单位情况不一样,可能有时候自己所在的单位,会根据单位的波动随时变化。当然在开具
证明的
时候,是需要开具自己之前在职的单位和企业,也就是自己在哪些企业和单位工作过都是...
除了
工资表
怎么
证明工龄
答:
其实
工资表
是没有办法
证明工龄的
,除非是盖章了的银行流水,一般来说要证明你的工龄,那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的,去社保局查询。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
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