11问答网
所有问题
当前搜索:
除了工资表怎么证明工龄
除了工资表怎么证明工龄
答:
其实工资表是没有办法证明工龄的
,除非是盖章了的银行流水,一般来说要证明你的工龄,那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的,去社保局查询。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
哪些材料可以
证明工龄
答:
法律分析:可以证明工龄的材料
1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件
。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止...
工龄怎么证明
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复
;2.
就职人员的身份证复印件
;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
劳动局认定
工龄
的方法
答:
认定工龄所需提供的证明材料如下:
1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章
;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表),...
认定
工龄
必须有
工资
流水吗
答:
法律主观:
工龄
认定可以用
工资条
,但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证
证明
用人单位与劳动者存在劳动关系,间接认定工龄:劳动合同;工资支付凭证或记录;缴纳各项社会保险费的记录;其他。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立...
最简单
证明
自己
工龄
的办法
答:
最简单
证明
自己
工龄
的办法是提供工作证明信或者
工资
单。工作证明信通常由公司人力资源部门或直接上级出具,内容包括员工姓名、入职日期、工作岗位、工作职责等信息。工资单则是记录员工每个月的薪资、社保、公积金等信息的证明文件,也能够证明员工的工作时间。这两种证明文件都是公司的正式文件,具有较高的可信...
能
证明工龄
的有效证明是什么
答:
能证明工龄的有效证明如下:1、合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
2、就职人员的身份证复印件
;3、个人社会保险缴纳证明;4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件;5、原单位工资介绍信,单位填报《工龄认定表》申请办公室领取填写,须加盖公章...
无档案年限可以提供什么来
证明
答:
无档案年限可以提供证明如下:1、职工档案丢失要想
证明工龄
可以办理工龄补算;2、补算工龄一般需要出示参加工作时的原始招工表,但原始招工表通常存放在职工个人档案里;3、如果档案遗失了,则只能通过一些其他可以证明工龄的证据来补算工龄,如工作证、
工资
发放表等等。4、提供银行的流水证明来表示工资收入...
有档案没有
工资表
能算
工龄
吗
答:
职工档案资料有履历记录,并有
工资表证明
的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算
工龄
。职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革...
工龄证明怎么
开
答:
法律分析:由当地人事或劳动部门开具。可以证明工龄的材料有:合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
就职人员的身份证复印件
;个人社会保险缴纳证明;从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。按...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
找不到原始工资表怎么办
工资表没有了怎么证明工龄
档案里缺少工资表怎么补办
最简单证明自己工龄的办法
找回工龄的最佳方法
工龄认定需要工资表证明
人社局不给认定工龄怎么办
证明自己工龄的证据
没有合同怎么证明劳动关系