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工资4000含五险一金到手多少
工资4000
扣完
五险一金
还剩
多少
答:
【法律分析】:五险扣除:4000乘以10.4%16
,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
工资4000
扣完五险剩
多少
?
月扣620元
,看看
五险一金
交费明细
答:
个人月工资4000元,扣除五险一金620元以后,
实际拿到手3380元
对于在岗职工而言,尤其是养老保险,个人只需要交费比例8%,单位交16%,缴费压力相对小很多,如果是灵活就业人员,养老保险交费比例达20%,每年缴费档次对应的基数上涨,交费金额逐年增加,对于在职职工而言,有五险一金是重要福利,且行且珍惜。
4000
扣除
五险一金
还有
多少
答:
月薪4500元,扣除五险一金后,
实际到手工资约为3825元
。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
工资4000
扣完
五险一金
还剩
多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
工资4000
扣完
五险一金
还剩
多少
钱
答:
医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00 失业保险金:个人1%,4000*1%=40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
税前
工资4000
,扣除
五险一金
实际拿到
多少
答:
3400元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准,职工比例:养老保险:8%、失业保险:1%、基本医疗+生育保险:2%,公积金5%,共计15%。
五险
扣除:
4000
x15%=600,剩下3400元。
4000工资
扣除
五险一金
剩
多少
答:
如果上一年的月平均
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后
到手
约3100元...
4000工资五险一金
交
多少
钱
答:
4000
元
工资
扣除
五险一金
后的实际
到手
金额通常在3100到3600元之间,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成
包括
:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,大约需要支付900元(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
沈阳
4000工资
扣除
五险一金
剩
多少
视频时间 00:47
基本
工资4000五险一金
扣
多少
钱
答:
我的月薪是4000元。扣除五险一金一项620元,
我实际拿到3380元
。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
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