11问答网
所有问题
当前搜索:
差几个月退休辞退咋样补偿
还
差几个月
就
退休
了被
辞退
答:
如果员工在本单位工作未满一年,但距离退休年龄不到六个月,
那么公司应当按照该员工月工资标准的二分之一来支付经济补偿金
。如果员工在本单位工作已满一年但未满两年,则公司应当按照该员工月工资标准的三分之二来支付经济补偿金。此外,如果公司未能提前告知员工将被辞退,或者未能按照规定支付员工的经济补...
临近
退休
被公司
辞退
,赔偿标准是什么
答:
法律分析:临近退休被公司辞退的,
公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
不到
退休
年龄被企业
辞退怎么
办
答:
不到退休年龄被企业辞退,
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被公司辞退,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计...
我还有两
个月
多月就到
退休
年龄,可公司提前要我退休,那公司应该
怎样
赔偿...
答:
根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿
。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄...
还有3
个月退休
的职工,如果企业
辞退
,
怎么
办?
答:
如果劳动者是在退休之前被公司无故辞退的,是需要向劳动者支付赔偿金的,
按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:...
请问一下我还差二十
个月
就到
退休
了,但现在工龄己有二十一年,现被公司...
答:
如果您现在被公司
辞退
了,离
退休
还有二十
个月
,您可以考虑以下几种选择:与公司协商:您可以与公司协商,要求公司支付您相应的赔偿金或遣散费。具体的赔偿标准和金额可以与公司协商,并且可以参考当地的劳动法规。寻找新的工作机会:虽然您的退休时间已经很近,但是您仍然可以寻找新的工作机会,继续工作一段...
差两年
退休
被
辞退
应
怎么
赔偿
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济
补偿
金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
个月
工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三...
还有三年
退休
被公司
辞退怎样
赔偿
答:
还有三年退休被公司辞退的赔偿方式如下:1、根据工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,
支付半个月工资的经济补偿
;3、不满六个月的,按满六个月计算,支付半个月工资的经济补偿;4、若属于用人单位违法解除劳动合同,赔偿金为经济补偿标准的二倍,即每...
单位原因造成晚
退休怎么补偿
答:
个人帐户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常
退休
年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定,如果双方约定合同到期后不再续签的,用人单位是可以单方终止劳动合同的,但是应当支付经济
补偿
金。单位原因造成劳动者退休时间推后,劳动者...
辞退
快
退休
员工
补偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。”但是如果是在本单位工作满15年,距离退休不满5年的,不能依据《劳动合同法》第四十一、四十二条情况解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,可以主张双倍的经济补偿金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人社局不给办退休如何处理
50岁退休还剩一个月被辞退
差一年退休被解除劳动合同了
人社局怎么审退休档案
退休之前被辞退怎么赔偿
退休前几个月被辞退怎么赔偿
离退休还有2年单位辞退补偿
还差几个月就退休了被辞退
辞退临退休员工怎么补偿