11问答网
所有问题
当前搜索:
已经谈好的工资怎么重新谈
已经
和老板谈完
工资
可是觉得少还能在谈吗我想知道
怎么谈
谢谢
答:
如果你觉得工资少,你可以跟他再谈。说你技术好。可以做给他看。让他心服口服。不用你说他都会给你加工资的
。你光说你什么都好,都会可是老板并不知道。用要用事实证明。他才会给你加工资。
已经
和老板谈完
工资
可是觉得少还能在谈吗我想知道
怎么谈
谢谢
答:
一、如果您是新员工,应该想的是我能否应聘成功、我喜欢这个单位有多少、另外我能否干的更好、再进行一下比较
,最后再做决定是否留在这个公司,才能决定什么时间再谈工资问题;二、如果您是老员工,看您说的问题,老板已经答应给您涨工资了是吧?可能没有达到您的预期而已。那么可以肯定的是至少到现在...
如何
在
谈好的
基础上,再向老板提一个更高
的工资
?
答:
你可以尝试把自己的工作做得更好,但没有必要再谈好的基础上提更高的工资
,因为这种行为本身就说明你没有契约意识,没有任何人会喜欢这种临时加价的行为。我不知道你是否已经正式入职,也不知道你跟老板谈收入的细节如何,在多数情况下,除非老板给你开的工资实在是太少了,不然你需要对自己跟老板的谈...
工资
都
谈好
了,
怎么
让公司在调一下工资?
答:
你才刚换工作,就想一去到就和别的单位一样相提并论是不行的。
要涨也要用你的能力去让公司给你涨,没做事就想拿工资谁愿意
和一家外资A公司
已经谈好
了薪资,但经与同行业给
的薪资
比较后觉得太低...
答:
1.在谈好薪资后,还没有入职就想着要公司上调薪酬,这是非常不理智的做法。这样会对你印象不好,
今天要求上调薪资,明天是否也会要求减轻工作
,甚至提出更过份的要求?2.另外两家公司邀请你加入,A公司并不知情,甚至对于这两家公司给你的薪酬也不了解。就算了解,除非一定要留住你不可,否则A公司根本...
入职
已经谈好的工资
,转正还能
再谈
吗??
答:
当然可以谈啊,发觉
工资
跟你的能力不匹配,感觉工资少了,那么,就可以先展示你的突出能力,然后跟老板申请升工资,老板看到你的能力,会适当给你提高工资的,如果谈崩了,感觉屈才了,可以跳槽的,反正优秀的公司很多。
如果在面试时
谈好
了
工资
,也
已经
通知去上班了,可是事后想了想觉得低...
答:
答:如果没签劳动合同,还是可以谈的,如果谈不拢,不签就是,你不要承担任何责任。如果
已经
签了劳动合同,你觉得
工资
不合适,也可以辞职,也不需要承担责任。
面试
已经
通过
月薪
也系列糊涂的
谈 好
了,但事后觉得工有点低,
怎么
在和...
答:
首先明确一点,你是否还想
再
该公司继续工作。如果不想继续在该公司工作了那么可以以单位没有提供承诺的劳动条件和待遇为由离职,并要求用人单位补齐
工资
,另外发放一个月工资作为补偿金。如果你还想继续在该公司工作,那么单位有根据公司运营情况发生重大变化而调薪的权利。如果你的心态是后者,我的建议是...
口头和hr
谈好薪资
后 还可以
再谈
吗
答:
最好不要在还没有进入公司的时候就出尔反尔,并不是说不可以,但是你也要
再谈的
话,除非你是那种不可或缺的人才,否则的话hr很可能就反悔了。最主要的是给人家留下一种你犹豫或者是没有决断力的印象。
之前面试谈
的薪资
说低了,拿到了offer不满意可以
重谈
吗?
答:
你应该有一个
好的
态度。你得到了公司
的工资
,但你也付出了劳动,为公司创造了福利,所以你不需要把自己放在最低的位置。你出来工作,付出劳动养家等等,所以利益是最重要的。最后,你觉得现在不提这件事,等以后再解决,真的是一个好的解决办法吗?还是那句话,有升职的机会,别人第一时间就会想到你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谈完工资后觉得有点低
薪资沟通完了还能再谈吗
薪资要少了还可以再谈吗
不主动提加薪的员工的表现
期望薪资说低了后面能谈吗
谈好工资后可以再谈吗
入职前谈好的工资变了怎么办
谈过一次薪资还能谈吗
入职工资谈低了转正时提涨薪