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带年休假什么意思
年休假
解释及实施细则
答:
(1)工作已满1年不满10年的,年休假5个工作日; (2)工作已满10年不足20年的,年休假10个工作日
; (3)满二十年及以上者,年休假为15个工作日。 【解释与实施细则】 此处连续工作,是指向前追溯12个月的连续工作状态,是员工享受年休假的前提。包括员工加入公司前的在其他工作单位的状态。 年休假天数标准的核定...
带班休息是
什么意思
答:
带薪休假的意思。带班休息就是带薪休假的意思,休假期间照常发放工资。带薪年休假,
是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假
。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日中国国务院第198次常...
带薪休假
的规定
答:
一、带薪休假的规定有哪些1、年假根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,
连续工作1年以上的,均可享受年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定...
春节多放假抵
年休假
合不合理
答:
职工带薪年休假也简称年休假,职工享受年休假期间,工资收入与正常工作期间一样,不受休假影响
。其中“年”是指公历年度,如2008年度等。“职工”不仅指企业职工,也包括机关、事业单位工作人员。只是两者在计算年休假天数和相应的加班费上略有不同。下面只介绍企业职工带薪年休假。按...
年假
工龄怎么计算?
答:
首先,年假的工龄计算方法是什么?
年假是指职工在法定工作时间内,不工作,不享受劳动报酬的假期
。根据《我国劳动合同法》的规定,职工每年享受带薪年休假,假期为180天。而按照《我国职工带薪法定休假条例》,职工享受带休假的最长期限为15天。因此,年休假工龄的计算方式是:职工在工作期间享受的带薪休假...
年休假
累计工作年限怎么算
答:
享受年休假时间的基本规定根据《职工
带薪年休假
条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。”其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况,是指工龄已满一年以上,九年以下(包括九年)的,享受五天的年休假。其中...
带新
年休假
是法定的吗
答:
法定的!
年休假
是以自然年来设定的.在某单位连续工作满一周年后的下一年度开始享受它.工作满1周年的为1天(以上),法定是1天,单位愿意给你365天也不违法的!根据连续工作年限,每年递增年休假期.比如,2011年4月1日开始进入某单位成为员工,1周年就是2012年3月31日,其下一年度是2013年1月1...
年假
使用规定
答:
年休假可在一年中集中安排休息或分段安排,特殊情况亦可跨年度安排。受疫情影响迟延复工或未返岗期间,用人单位安排劳动者优先使用
带薪年休假
等各类假。 年休假安排正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,各单位要高度重视,领导干部要带头执行年休假...
...今年公司政策是16天,今年我只做了半年,所以
年假是
8
答:
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...
机关工作人员
带薪休假
通知
答:
近期,一些部门和单位询问执行机关事业单位职工
带薪年休假
的有关问题,有的单位在具体执行中也不尽一致。为了进一步规范省级机关事业单位工作人员年休假,现将有关问题通知如下: 一、国家和省规定的探亲假、婚丧假、产假等假期,不计入年休假的假期。 二、工作人员参加有组织的休假活动的天数,计算为本人当年已休年休假天数...
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