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带薪休假的薪是底薪吗
带薪是
全薪还是基本工资
答:
法律分析:带薪年假期间,工资和之前上班时候的一样。休假期间视为上班,发全额的工资
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
婚假
带薪休假是
基本工资还是正常工资
答:
婚假带薪休假是劳动法规定的一项员工权益,旨在保障员工在结婚时能够有足够的休息时间,并享受相应的薪酬待遇。二、薪酬计算方式 对于婚假
带薪休假的薪
酬计算方式,不同企业和地区可能存在差异。一般而言,大多数企业会按照员工的正常工资来计算婚假期间的薪酬,即包括基本工资、津贴、奖金等在内的全部工资。然...
带薪休假的薪
什么意思
答:
个人看法,一是,不论哪个
带薪休假
工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体如何来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体的计算标准与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮明确的,但对于如何具体计算加班费,带薪假工资,交没有明确的给出如何进行计...
带薪休假
中
的薪
指的是工资?岗位工资?奖金?还是个人 的总收入?我单位休...
答:
带薪休假
中
的薪
指的是工资扣奖金,是合理的
法定节假日
带薪休假
,薪,指
的是
什么?
答:
薪是
指工资及其他福利。按正常工作发放。
运营销售类型的工作过年期间
带薪
假
是底薪吗
答:
过年公司放假是有
底薪
的正规的公司的话,您再签合同的时候会有啊,
带薪休假的
,也就是说啊,国家规定的休假日期内,你们是新知的,是属于带薪休假,所以嗯,过年公司放假是有底薪的,而且你们放假的时候也是有心吃的,这个的话是受劳动部门保护的 ...
《职工
带薪
年
休假
条例》中带薪年休假中的“薪”包含哪些薪酬?
答:
职工在年
休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。当然应包括基本工资、岗位工资和绩效工资。
法定
节假日
会扣
底薪吗
答:
法定节假日不会扣
底薪
。法定
节假日是带薪休假
,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;如果在法定休假日安排劳动者工作,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位不支付法定节假日工资,劳动者可以向劳动...
休年假是
全
薪
发还是发基本工资?
答:
职工
带薪
年
休假的
工资,既非基本工资,也非全工资,应当按照职工正常上班期间工资标准支付,即不包含加班费的其它工资报酬。法律依据 国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假...
法定节假日
带薪休假
"薪"是指基本工资还是全部工资?
答:
第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行。船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行 第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。第十九条 本办法自发布之日起施行。所以说,
带薪休假
指的是全部工资!!!
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