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带薪年休假制度
2024年劳动法新规
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。同时,国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假
的假期。2、对于年假的享受,也存在一些限制条件。例如,职工如果依法享受寒暑假,且休假天数多于年休假天数的,就不能享受当年度的年...
年休假
标准
答:
休年假的标准如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。年假一般是5天至15天。机关、团体、...
职工
带薪年休假
条例实施办法
答:
《职工
带薪年休假
条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工
带薪年休假
条例2023
答:
年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的; 【法律依据】: 《职工
带薪年休假
条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休...
带薪年休假
实施办法
答:
企业职工
带薪年休假
实施办法为参加工作时间满一年不满5年的每年休假期为三天,参加工作满5年,不满10年的每年休假期为7天,参加工作时间满10年,不满20年的每年休假期为10天。【法律分析】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假...
带薪年休假
条例实施办法
答:
《带薪年休假条例实施办法》于2021年7月1日正式实施,以更加细化的方式落实了《中华人民共和国劳动法》所规定的
带薪年休假制度
。根据实施办法,职工在用人单位连续工作一年以上均可享受带薪年休假,法定带薪年休假不得少于5天。同时,满1年不足10年的职工可增加1天年休假,每满10年可增加2天年休假,最...
年假国家规定天数
答:
法定年假是3天。国家实行
带薪年休假制度
。对于劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。法条...
公务员
年休假
2022年新规定
答:
一、最新公务员公休假规定2022公务员的
休假制度
根据《机关事业单位工作人员
带薪年休假
实施办法》施行。(一)、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。(二)、依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休...
公休假和
年休假
的区别
答:
1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪
休假制度
。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的是
带薪年休假
(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 一、时间...
国家机关工作人员
休假
规定
答:
《关于全面落实机关事业单位工作人员
带薪年休假制度
的实施办法》 第三条 凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。工作人员累计工作已满l年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的...
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