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干了两年没签合同能赔偿吗
没签合同干了两年能
要双倍么
答:
已经工作两年的,未签劳动合同的,
不能要求用人单位支付二倍工资赔偿
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,二倍赔偿入职已满二年即已过,不受法律保护两年不签订劳动合同,不能再主张双倍工资。下列情况可以要求支付双倍工资: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
我在公司工作
了两年未签订
劳动
合同
也没有给我交社保我
可以
申请什么
赔偿
...
答:
没有签订劳动合同也没有交社保的补偿:没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资
。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴...
两年没签
劳动
合同能赔偿
双倍工资吗
答:
法律分析:能
, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作
两年没有
签订劳动
合同
怎么
赔偿
答:
法律分析:应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,
向劳动者支付11个月二倍工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当...
工作
2年
多
未签
劳动
合同
,如果索取
赔偿
答:
未签订劳动
合同能
要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。如果存在事实劳动关系前提是要有证据,那么
两年不签合同
,要
赔偿
双倍工资,按照工作年限进行赔偿;同时认定为无固定期限的劳动合同。劳动者的维权途径:劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,...
工作超过
两年没有
签订劳动
合同
,
可以
申请双倍工资
赔偿吗
?
答:
法律分析公司
没有
跟劳动者
签合同
,劳动者
可以
申请劳动仲裁,主张用人单位
赔偿
。根据相关法律规定用人单位应在员工入职三十天内签订劳动合同,
不签订
劳动合同的员工可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系后未...
两年没签
劳动
合同
怎么
赔偿
答:
两年没签
劳动
合同
,的
赔偿
标准是按照双倍工资来赔偿,但是,未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年,也就是
索赔
双倍工资的时间是从入职以后的一年内。在一个月的宽限期内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,
可以
不支付经济
补偿
,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而...
没签
劳动
合同两年
了,还
赔偿
双倍吗
答:
没签
劳动
合同两年
了,还
赔偿
双倍。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。具体来说,就是用人单位不与职工签订劳动合同,要按每月两倍工资支付赔偿金,但有时间限制,即从职工入职第二个月算起,最长不超过11个月。劳动合同...
在公司工作
2年
半了,期间
没有签劳动合同
也没有买五险一金,现辞退我,我...
答:
没有
劳动
合同
,有交保险,工伤
赔偿
由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
在公司
干了两年
多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有
补偿
呢?
答:
3. 工作超过
两年没签
劳动合同视为已订立无限期劳动合同,追究不
了不签合同
这点了;没有保险是
可以要求
补缴的,从你入职开始;加班费也是可以要求的,过分占用休息时间违反劳动法。到当地劳动局申诉,准备好充足的证据。在公司
两年没有
签订合同会
赔偿吗
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法...
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