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干了几个月被公司开除了
干了2个月被开除了
怎么赔偿
答:
工作两个月被开除的可以获得0.5个月工资的经济补偿金
。即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工的赔偿标准,具体如下:1、需要确定员工的实际工作时间和月工...
干了四个月公司辞退
答:
法律分析:一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、
用人单位
按规定解除劳动合同的,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付二
个月
工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
我在一家
公司干了4个月
.
被公司辞退了
。具体怎么赔偿。是公司无理由辞退...
答:
在一家公司干了4个月
,被公司无理由辞退了,如果单位无理由违法解除劳动合同,当事人可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析
工作4个月被辞退赔偿半个月工资
,...
我是私企一员工,在该
公司干了
差10几天不到6
个月
,现在公司要
辞退
我,等我...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
在工厂里
干了
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个月被
老板
开除
,厂方应该负担什么赔偿
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果
单位
违法
辞退
,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
工作能力不行,每次上班不到两
个月
各种原因
被开除
,这该如何是好?_百度...
答:
我认为就是这个人不行,去哪工作必须往好干,让领导放心,一定要听领导的话,让干啥就干啥,这样就不能
开除了
。
...
干了4个月
,现因生意不好
公司
要裁员,就把我
开除了
,我该怎麽办了,_百...
答:
,你自己看下属于哪种情况,如果该补偿你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系,如果你没有存在《劳动合同法》第39条规定的情形的话,那么可以认定用人单位违法解除劳动合同,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你
2个月
的工资(根据《劳动...
干半
个月被辞退了公司
合法吗
答:
干半个月被辞退了公司是否合法要视情况而定:1、若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付
2个月
工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均;2、若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调当事人的工作岗位或降低当事人的工资等违法原因,可以以此...
我在厂里
干了
两
个月
,厂里不忙了,就要把我们
几个
辞了,请问有工资补尝吗...
答:
亲 你可以出示工作证明 在法律的情况下维权
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灏鹃〉
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