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干了半个月想辞职怎么办
刚签订劳动合同
半个月
就后悔
了怎么办
?
答:
刚签订劳动合同半个月就后悔了可以和用人单位协商提前申请离职
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程办理离职,公司在员工离职时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析签了合同试用期辞职的,...
与公司签了劳动合同,
干了半个月
,
想离职
走人,可以吗
答:
您提前3日辞职即可
。公司需要给您支付工资,不给,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合...
刚进公司
半个月
就
想辞职怎么办
答:
法律主观:根据《中华人民共和国 劳动合同法 》的规定,
如果在 试用期 之内,提前3天通知单位可以 辞职
。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职。法律客观:《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通...
工作
半个月
,没签合同,
想离职
了,需要提前一个月辞职吗?
答:
若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼
。 《劳动法》解除劳动合同的规定: 第二十一 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十二 有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
: 1、在试用期内...
签了劳动合同
干了半个月辞职
答:
法律分析:1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间
离职
很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。2、劳动者享有选择...
工作
半个月想离职怎么
说
答:
劳动者工作
半个月想离职
,是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
我在一家餐厅上了10多天班现在不想做了。我想提前30天
辞职
。请问...
答:
现在找工作都是双向选择,有一个试工期,您上班十几天不想
干了
,那么就可以和老板说,这项工作不太适合我,或是说有什么具体的困难,实话实说不用拐弯儿,因为人活着就是一个以诚制胜的状态,如果你拐弯抹角了,生活的圈子只有这么大,让老板反感你,对你将来找工作不是特别的有利。
刚上班一个星期,我想
辞职
了,该
怎么
和老板说?
答:
因为刚上班一个星期,需要交接的工作不多,就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后,说说自己
想辞职
的理由后,告诉老板自己需要离职,如果,老板不在公司,你可以通过微信或者电话联系和老板沟通,能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期,正式书面提出离职后3天就可以离开,所以,你看看是否有需要...
我试用期内我上
了半个月
的班但今天我想
辞职
就走可以吗?
答:
在试用期期间,员工想辞职的,可以提前三天通知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚大专毕业,工作不到一
个月
,
想辞职怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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