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干了半月不干了不给工资
干了
半个月后辞职,老板
不给工资
怎么办
视频时间 00:36
干了
半个月后辞职,老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。
干了
一个月辞职
了不发工资
怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。1.协商解...
干了
一个月辞职
了不发工资
怎么办
答:
法律分析:干了一个月辞职,公司不发工资的,
你可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
干半个
月
辞职
不发工资
怎么办
答:
法律分析:可以先和公司老板协商
发工资
,如果写上
没
有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议...
公司
干了
半个
月不给工资
怎么办
答:
法律分析:到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接...
我工作了半个
月不
想
干了
走
了没
有
工资
怎么办
答:
若提前三十日内以书面形式辞职,用人单位不同意,且说明走
了没
有
工资
的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
干了半个
月不干了不给发工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
干了十天
不干了
,
不给工资
怎么办
答:
法律分析:可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华...
干了
9天辞职
不发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个
月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位,只能约定一次试用期。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得...
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