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干到12月31日能拿年终奖
合同里注明了年终奖按照出勤天数计算,如果在
12月31日
后离职
能拿到年终奖
...
答:
1、合同里注明了
年终奖
按照出勤天数计算,如果在
12月31日
后离职可以要求用人单位支付年终奖的。2、劳动合同有明确约定的,是可以要求用人单位支付的。3、《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证...
单位
年终奖
规定是1月1日
至12月31日
我是1月2日开始上班 年终奖还能得 ...
答:
肯定有,只要
12月31号
前到职的都有
年终奖
一般截止算到什么时候
答:
12月31日
。根据查询相关公开信息显示,现代企业中,员工
年终奖
计算时间是1月1日到12月31日,截止时间是12月31日,属于工资的组成部分。工资,是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
请问工作
到12月31日有年终奖
吗
答:
年终奖
不在法律范围之内,是看老板对员工的态度,及对你的态度 你表现积极,没什么大问题,基本都会或多或少给点的。会根据入职时间和表现决定年终奖的数额 一般就是一个月工资。你不妨问问关系好的同事,以往是如何的
12月31号
周六会发
年终奖金
吗
答:
12月31号
周六会发
年终奖金
。根据查询相关信息显示,年终奖正常情况下是按照会计年度的最后工作日发放的,即按阳历的
12月31日
左右,也不排除部分企业会按农历年前和年前,年后分2笔发放的模式。
浦东机场
12月31
离职
有年终奖
么
答:
应该没有,一般单位在没有做到年底,一般都是没
有年终奖
的,年底是指春节,
12月31日
,离春节还有一段时间,所以如果在这天离职,有可能没有年终奖,建议你等到年底再离职,几年都做下来了,也不差这么几天。
工作已满12个月,年底
12月31号
离职,
能拿到
十三薪吗?
答:
1. 您已经完成了12个月的工作期限。2. 能否在年底
12月31日
离职后获得十三薪,取决于公司的
年终奖
发放规定。3. 如果年终奖通常在次年的2月份发放,那么您需要继续工作至该日期才能获得年终奖。
12月
离职
有年终奖
吗
答:
如规定
年终奖
为激励员工下一年创造更大价值,在每年
12月31日
前离职的劳动者是不能获得当年度年终奖的,并要求劳动者签署已知悉规章制度的文件。在劳动者离职时,用人单位要以书面形式告知其是否享有本年度年终奖以及发放时间。3、现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营...
工作已满12个月,年底
12月31号
离职,
能拿到
十三薪吗?
答:
4. 如果员工在离职时发现公司有克扣其正常工资的行为,这就不应被视为
年终奖
,而是应视为违法行为。员工有权要求公司返还克扣的工资。5. 在具体案例中,如果员工已经工作满12个月,并在年底
12月31日
离职,是否
能拿到
13薪需要参照该公司的薪酬政策。如果公司政策支持,员工应当能够获得这一奖励。如果公司...
12
月底离职到期,会
有年终奖
吗?
答:
如果按字面的意思,你的离职时间只有在
12月31日
后才有
可能拿到
。另外还要看奖金发放的时间,如果在这个时间前离职也是没有的。这有点跟业绩提成相似,没到发放的时间人走了也就没有了。
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