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干得好不如说得好
做的
好不如
说的好?你怎么看待这句?
答:
1、这个要看你怎么对待了,看法不一样。2、有时候,人做多了,不是说你事情做多了,就肯定是好,3、要口也能干,这就证如为什么好多公司喜欢擦鞋的,或公司那么多小人,也来于此了,有时候,你做再多,也不够人家说一句哄老板 的话,要来的快。4、看你心态怎样看了。我是觉得缺一不可。个人觉...
为什么能干的
不如
会说的?
答:
因此,能干的人和会说话的人都有自己的优势和劣势。在现代社会中,如果能够既能干又会说话,那么就能更好地在职场和社交场合中获得成功。
为什么做
得好不如
说的好?
答:
一、做
得好不如说得好
,是真的 企业需要各式各样的人才,只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务,做业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人,全面了解公司的运营情况,做出战略上的分析或调整。老米承认确...
干得好不如说得好
,干得多不如干得巧,怎样理解这两句话?
答:
干的好不如说的好
,干得多不如干得巧,怎么理解这两句话?干的好不如说的好的意思是你虽然很会做事情,但是你不说领导也不知道,所以有些人嘴巴会说反而比会干的人要更好。干得多不如干得巧。意思是做事要懂得技巧。
为什么工作
干得好
,
不如
说的好!
答:
那么,为什么会出现“干的”
不如
“不干的”这样一种看似不合情理的现象呢?一种情况是单位的领导及单位的管理存在问题。如果单位的领导是那种缺乏长远目光而且原则性差的领导,他们往往更喜欢那些溜须拍马,奉迎自己的人,更喜欢重要重要一些与自己沾亲带故的人。这种情况下,那些埋头工作的人自然受到冷落...
干的
好不如
说的好句子
答:
1、我这个人不太会表达,属于嘴笨那种,喜欢用行动代替语言。我觉得,说什么,
不如
做什么。2、时常会有无力感。无力于说什么都不合适,不如不说,于是沉默。无力于做什么都帮不上,不如不做,于是木讷。3、我果然已经过了相信口嗨的过程,这一点特别好,嘴上说的多好都不如行动上做出来。4、...
职场上,
干得好不如
说的好吗?
答:
第一、首先说,
干得好不如说得好
,在这里人浮于事得不到历练和赏识。我当年生完老大休了4个月产假就急着回来上班,一腔热血透支健康做出了几个很漂亮的业务(不是我自己认为的漂亮)。第二、但是,没用。没有奖金激励,也没有职务晋升。业务能力没用,因为没有可量化的考评指标,看的就是谁加班多...
为什么在职场中
干得好不如说得好
?
答:
但如果你简单以为
干得好不如说得好
,这只能说明你的价值观有点问题。一、在职场中干得好和说得好同样重要。我们可以回想一下自己身边的同事与领导,对那些已经取得一定职场成就的人来说,基层员工可能会觉得他们只会说,但不会做。但事实上,如果你能从较高的维度来看待身边的同事与领导。你就会发现每...
行走职场,正在遭遇
干得好不如
同事
说得好
,应该如何应对这情况呢?_百 ...
答:
在工作中,任何事情都很难做,这是真的。但是,“做
得好
是领导的功劳,做不好是你的错误”之类的想法,那就大错特错了。正确的做法应该是完全相反的。你可以想象,如果你在工作中取得了成绩,但你只会贪图自己的荣誉,认为自己是一个高尚的人。虽然上面对你赞不绝口,但其实,你已经落入了自己的...
职场上为什么会有
干得好不如说得好
这句话?为什么呢?
答:
职场上,
说得好不如
做得好。这种情况确实存在,但并不意味着所有的工作场所都遵循这种逻辑。我个人认为你能做的也应该说,你能说的也应该展示你的劳动成果。嘴巴好的话,会有很大的提升空间,可以得到老板的青睐,也可以维持和同事、老板的感情。如果你想得更努力,也可以说别人的工作成果是你自己的,...
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