你要能努力，还要能“行动”！这里的“表演”一词是指表演。也就是说，在做同样的工作时，如果有很多不同的方案可以实施，那么我们必须选择既能达到目标，又能“取悦他人”的方案。平时要多和老板接触沟通，让老板了解你的能力和性格。上级在心里认可你。只要你能在工作中做到这一点，你一定会得到关注。总之要努力，要熟练，要不断提升自己。
职场上，说得好不如做得好。这种情况确实存在，但并不意味着所有的工作场所都遵循这种逻辑。我个人认为你能做的也应该说，你能说的也应该展示你的劳动成果。嘴巴好的话，会有很大的提升空间，可以得到老板的青睐，也可以维持和同事、老板的感情。
如果你想得更努力，也可以说别人的工作成果是你自己的，你的错误是别人的。结果，默默耕耘的老牛最终成了角落里的尘埃。我做了很多，很辛苦，但好像可有可无。功劳不在自己，但背黑锅是常事。无论你的天赋，勤奋，甚至是爱，你都应该表达出来。职场上不需要太含蓄，就像恋爱时要勇敢地说爱一样。职场上，你要敢于表达自己。这大概对应了“人生如戏，全靠演技”这句话。
很多单位的领导还是喜欢拍别人马屁，但是对埋头工作的人还是不够重视。这肯定会伤害那些长期积极工作的人的心，让他们心寒。作为职场新人，我们既不能专心工作，也不能光说不做。
在职场做事固然重要，但拥有良好的关系往往更重要，这往往能决定一个人在职场能走多远。有智商没有情商不是好关系。不管你能做多少工作，你都不会得到相应的报酬。最多会成为一个优秀的“工具人”，只能暗自感叹天赋。
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第1个回答 2022-01-22
因为职场就是一个微型的社会，会说话的人，懂得察言观色的人，他们与领导的关系更加亲密，而且能够让领导有更好的赏识，所以上升的空间，影级上升的几率都是比较大的，但是我认为在实际工作当中，我们的个人实力还是最重要的，办好自己的工作，提升自己的实力，才是最踏实的上进途径。
第2个回答 2022-01-22
因为在职场中必须要拥有好的沟通技巧，这样才可以赢得领导的欢心，还可以和他人有效的沟通。因为职场中必须要学会和他人沟通，和他人维持关系，即使做得再好，都应该学会和他人交流。
第3个回答 2022-01-22
因为很多的员工他们的都是非常优秀的，但是他们的情商不高，导致了他们在职场上并不能够有一个好的发展。
第4个回答 2022-01-22
因为有些人很会说话，能够得到领导的青睐，也能做平步青云。在职场中混的很开。