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平均工资是按月还是按年算
平均工资
怎么算
答:
平均工资计算
公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数,这里的“报告期”指的是统计调查的时间范围,比如一个月、一个季度或一年,而“工资总额”则包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等,无论是否计入成本,无论以货币...
年
平均工资计算
方法
答:
年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数
。年平均人数为:按月相加人数除以12。职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数 例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。2...
有谁知道单位
年平均
人数和
平均工资
的
计算
方法啊?
答:
年平均人数为:按月相加人数除以12
。年人均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数。要用全年的计税工资总额,即经过税务部门在企业所得税汇缴清算时认定的所得税前扣除的工资总额除以全年的职工平均人数。所谓全年职工平均人数,按照统计口的计算方法,即用年初职工人数加上年末职...
用人单位在职职工年
平均工资
怎么
计算
次年年终奖算吗用人单位在职职工年...
答:
1、年平均工资为:每月工资总额相加(不包括福利和奖罚工资)再除以年平均人数
。2、年平均人数为:按月相加人数除以12。3、例如:单位甲2017年工资总额为5000万,年平均人数为800人。4、所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。5、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业...
平均工资是
应发
工资还是
实发工资
答:
法律主观:月
平均工资是
指应发工资。月平均工资的
计算
方式是职工的年平均工资除以十二个月。资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
个人所得税。是
按年
的
平均工资算
,
还是按月算
?如:我
每月
的
工资是
2963元...
答:
首先对你进入新个人所得税法(2018年8月31日全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第七次修正),2019年1月1日施行)对
月工资
性收入低于月费用扣除额5000元向你深表慰问。根据最新的个人所得税法,对工资薪金所得是以年度纳税申报,平时每个月预扣预缴...
平均
缴费指数
按年还是按月
答:
其中,2011年1月1日至2013年12月31日为过渡期。参保人员2011
年月
缴费
工资
指数的
平均
值低于1的,当年月缴费工资指数
按照
1
计算
;2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的,当年月缴费工资指数按照0.85计算;2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的,当年月缴费工资指数按照0.75计算。法律依据:《关于本...
七月份拿工资,是按照上一年的
平均工资
,
还是按照
当年的平均工资?
答:
这个是
按照
当年的平均工资来
计算
的。因为上一年的
平均工资是算
去年的。7月份拿工资的话是按照单元的平均工资来计算的呀。
工伤
是按月平均工资算
吗
答:
法律主观:关于 工伤 12个月
平均 工资
,不是
平均工资
,是原来的本人工资。 工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位
按月
支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
平均工资是
税前
还是
税后?弄懂这一点你就明白了!
答:
因为个人的工资通常
都是按月
发放的,因此我们可以
计算
个人月
平均工资
。只要年度收入除以12个月,这样就可以非常简单的计算出个人月平均工资了。 举例来说,某人2017年度的收入为6万元,那么他的月平均工资=60000/12=5000元,如果2018年仍旧保持这个收入,那么在10月1日以后就不用缴纳个人所得税啦。
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