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平安保险的管培生是做什么的
平安
为
什么
招那么多
管培生
答:
平安管培生主要是负责了解、分析市场,寻找客户,对客户需求进行收集整理
。协助主管对客户进行维护和后期跟踪以及定期向部门及公司负责人汇报工作。
中国平安管培生
怎么样
答:
其管培生项目旨在培养具有领导力和管理潜力的优秀人才,为公司的长期发展提供人才保障
。在平安,管培生会接受全方位的培养和锻炼,包括
市场拓展、团队管理、沟通协调等多个方面
。平安注重员工的综合素质和全面发展,因此管培生会有更多的机会和平台来提升自己的能力和价值。当然,作为管培生,也需要承担一定的...
平安
产险的橙星
管培生是
销售吗
答:
是。根据平安产险的橙星管培生招聘信息显示,
岗位属于营销类,含有销售性质,负责市场研究等业务营销支持服务工作
,优先选择有销售或者业务推动意愿的员工。
请问
平安
人寿电销中心
管培生的
情况,具体
做什么
工作,发展前景如何,待遇...
答:
进入公司后管培生第一阶段培养就是有一个为期10天左右的上课培训
,这期间简直是在刷新我的三观,抛开管培生应该多讲管理内勤内容不说,来讲课的老师几乎全是做销售卖保险的,可是我们将来根本不会去卖保险,不懂这个课的意义所在!!到底公司领导懂不懂“管培生”三个字的含义?!!结束了没有意义的培...
我参加了
中国平安
甘肃产险分公司的校园招聘,
管培生是
先实习再定岗定薪...
答:
管培生
管培生是管理培训生的简称
。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今,不仅外企,许多国企、民企也...
平安保险
管理培训生怎么样
答:
平安
内部人士透露平安人寿管理培训生是变相招
保险
代理人,很多信息都是扭曲的,需要实际核实。管理培训生定义:是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年...
请问选择
平安
金服
管培生
靠谱吗?都培训些
什么
呀?
答:
平安管培生
靠谱么?据了解,在平安管培生项目开展中,平安金服运营管培生培养制定了三大基调,即实战,选拔和交流。所谓实战,是基于企业发展的实际所需,根据不同岗位在营销过程中所遇到的问题而进行的培训,其培训核心主要以实践为主,而在培训结束后,通过的学员则要进行不同阶段的选拔,根据学习情况...
平安
银行
管培生
怎么样
答:
1、专业培训和发展机会:
平安
银行
管培生
项目为毕业生提供了全面的培训计划,涵盖银行业务知识、金融技能、管理技能和领导力培养等方面,通过培训,管培生可以快速掌握银行行业的专业知识,提高自身的综合素质。2、工作经验和跨部门轮岗:平安银行管培生项目将管培生安排到不同的部门和岗位轮岗,使其能够全面...
平安
银行
管培生
有必要去吗
答:
有必要去。根据
平安
银行官网显示,平安银行
管培生
项目旨在培养未来的领导人才,为银行的业务发展提供可靠的保障。通过系统的培训和实践经验,管培生将具备全面而深入的银行业知识,并能够快速适应银行各个业务,为银行的业务发展提供支持。因此,平安银行管培生有必要去。
平安管培生
靠谱吗,我想去应聘,大家说行吗?
答:
首先说说发展方向,
平安
管培生希望培养一批有潜力的、能留存住的运营管理人员。其次,介绍下管培生培训计划。整体培训计划分为3年,第一年是1年基本胜任高岗。这一年
的管培生
培训分为三个阶段,集中培训(1周)组织融入(平安文化、团队建设、鲜橙培训、走进运营、人才测评)——业务实践(6个月)前线业务...
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