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年休假多少天
国家规定年假是
多少天
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排
,也可以分段安排,一般...
年假有
多少天
答:
法律分析:年休假天数为5~15天不等
,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假,具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
法定
年休假
天数是
多少
?
答:
【法律分析】:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
。3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的...
年假
多少天
答:
法律依据:《职工带薪休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其...
国家规定
年休假多少天
答:
法律分析:我国现行法定年节假日标准为11天
。全体公民放假的节日有:新年,放假一天;春节,放假三天;
清明节,放假一天
;劳动节,放假一天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦...
年假
多少天
答:
法定年假的天数为:
1、劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年...
第一年年假有
多少天
答:
一般在休年假期间,单位需要保障劳动者的相关福利待遇,支付相应的工资。综上,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假...
年假最长能休
多少天
答:
法律分析:年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假
5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条 《条例》第二条...
工作一年
年休假
几天
答:
工作一年年休假有5天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
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