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年休假文件
请问:国家对于职工
休假
(包含各种假)的规定在哪个制度中可以找到,很急...
答:
7、工作人员当年在其他单位已享受寒假、暑假和
休假
待遇的,本年度内均不再享受休假待遇。8、企业单位工作人员休假,由企业根据具体条件和实际情况,参照上述精神自行确定。9、各地各部门可恢复离休干部健康修养制度,修养时间和经费开支标准等,仍按原劳动人事部劳人老[1983]17号
文件
规定执行。10、本通知自...
...10年12月就休了5天假,那到现在我11年还可以休
年假
吗??
答:
在国务院尚未作出新的规定之前,企业可以按照1991年6月15日中共中央、国务院《关于职工休假问题的通知》(国发电[1991]2号),安排职工休假。因此,职工
年休假
的法定依据仍是《关于职工休假问题的通知》的有关内容。该
文件
有如下相关规定:(1)各地区、各部门在确保完成工作、生产任务,不另增人员编制和...
请问,国家规定的
年假的
工龄是以社保为标准的吗?
答:
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条之规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”在企业实施中,除了社保记录,职工的累计工作时间还可以根据档案记载、劳动合同或者其他具有法律效力的...
教师有
年休假
吗
答:
学校教师一般没有
年休假
。年休假工作满一年不满十年每年可休五天,十年以上二十年以下可休十天,二十
年年
以上15天。有工作经历工作人员,新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关
文件
执行。一般文件规定,当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员,在办理工资关系转移手续时...
公司因为疫情取消
年假
合法吗
答:
公司因为疫情取消
年假
合法吗 公司因为疫情取消年假合法吗,人社部在疫情期间发布
文件
提出与职工协商优先使用带薪
年休假
、企业自设福利假等各类假,安排休年休假还是有具有一定的合理性的。公司因为疫情取消年假合法吗。公司因为疫情取消年假合法吗1 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日起施行,旨在保障职工...
教师有
年假
吗
答:
学校教师一般没有
年休假
。年休假工作满一年不满十年每年可休五天,十年以上二十年以下可休十天,二十
年年
以上15天。有工作经历工作人员,新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关
文件
执行。一般文件规定,当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员,在办理工资关系转移手续时...
年休假
时的工作年限是如何计算的啊
答:
年休假
工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
年休假
时的工作年限是如何计算的啊?
答:
年休假
工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
年休
15天需要多少工龄
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。办理年休假的手续:1、年休假的办理手续相关法律并没有做出规定,一般都会固定在企业的规章制度或者其他当地政府机关的规范性
文件
中。一般情况下,...
关于
休假
通知范文通用
答:
年休假
安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
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