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年休假要剔除节假日吗
年休假
包括双休日和
节假日吗
答:
法律分析:不包括
,国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。按照所述的工作休息时间安排的话可以休息14天,但具体应该是看单位的安排。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
年休假
包含法定
节假日吗
答:
国家法定
休假日
、休息日不计入
年休假
的假期。
年休假
包含周末和法定
节假日
答:
国家法定
休假日
、休息日不计入
年休假
的假期
年休假
是法定
节假日吗
答:
法律分析:年休假并非法定节假日
。根据相关法律规定,职工的工作年限不同,年休假的的天数也有所区别。工作满1年但不足10年的职工享有5天年休假;工作满10年但不足20年的职工享有10天年休假;工作满20年及以上的职工享有15天年休假。需要注意的是,国家法定休假日和休息日不包括在年休假的假期内。法...
职工年公
休假
是否扣除周六周日?
答:
职工年公休假不扣除周六周日
。职工带薪年休假条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公休假包括公休假日和公共假日,是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日,法律规定或者...
带薪
年假
国定
假日
包括在里吗?
答:
职工连续工作一年以上的,可以享受带薪
年休假
,而休息日和法定
节假日
不算在
年假
中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿...
年休假节假日
算进去吗
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假
工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以...
年假
属于法定
节假日吗
答:
年休假
并不包括法定
节假日
在内。法定节假日是元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他
休假节日
。而年休假不是法定节假日,是因劳动者连续工作满一年而给予的休假权利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、...
年休假
5天是不是春节3天法定
节假日
与2天双休日呢。春节放假7天,这7天...
答:
你好,
年休假
一般是不包括法定
节假日
的,如果选择在春节期间休假,可以扣除春节法定假期,另加五天。
法定
节假日
、休息日、职工探亲假、产假计入
年休假吗
?
答:
规定,国家法定
休假日
、休息日不计入
年休假
的假期,也就是说带薪年休假不含
节假日
和休息日,仅计算工作日天数。根据人力资源和社会保障部2008年9月实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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