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年假加班费计算
年假加班费
怎么算
答:
法律分析:一、年休假加班工资怎么算:一般上三倍工资计算的。
平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间
;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;如果是每月单休,已经违反劳动法,劳动法规定每月加班不得超过36小时;劳动者可以到劳动监察大队投诉,用人单位除了要支付加班费以外,还要被行政...
休
年假
中被要求上班怎么算
加班费
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
劳动法规定
年假
怎么
计算
答:
未安排法定年休假报酬十二个月剔除加班费的月均工资/21.75x200%x应休天数
。综上所述,根据劳动法规定,职工的年假计算方法是根据累计工作年限来确定的。累计工作年限在1年以上但不满10年的,年休假为5天;在10年以上但不满20年的,年休假为10天;在20年以上的,年休假为15天。在年休假期间,职工...
年休假加班
是发几倍
工资
答:
年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍
,如果是正月初一到正月初三加班的,应当支付三倍的工资,剩余的时间应当是支付两倍的工资,因为正月初一到正月初三是属于法定节假日。一、年假加班费 多少倍 年假加班费是平时工资的两倍或者是三倍,提醒您,根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定,农历正月初...
年休假加班工资怎么算
答:
一、带薪年休假加班费怎么算的1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入
。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数...
加班费计算
公式
答:
加班费
的正确
计算
方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。用人单位安排劳动者在休息日加班的,可安排补休而不予支付加班费,劳动者不能拒绝补休而强行...
过年放假
工资
应该怎么算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
年假计算
公式
答:
公式三、未安排法定
年休假
报酬=前12个月剔除
加班费
的月均工资÷21.75x200%x应休天数
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行...
综合工时制
年假
与
加班
怎么
计算
答:
综合
计算
工时周期内,按每周40个小时计算综合工时制度工作时间,得出当月应当工作时间,6天
年休假
减去6×8=48小时工作时间,实际工作时间超过前述时间的部分,按照延长工作时间标准即工资的150%支付
加班费
。 劳动部综合工时制
年假
与加班
年休假工资计算
公式
答:
年休假工资的计算
公式,具体如下:1、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;2、计算公式为:未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班费
的月均工资/21.75*200%*应休天数。
年假计算
方式:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年...
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