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年前被辞退 该怎么办
春节
前公司辞退
员工
怎么办
答:
春节前 公司辞退员工 可以向用人单位请求支付 经济补偿金 或者是 经济赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本办 法规 定解除或者 终止劳动合...
年前被辞退
该怎么办
答:
1、与用人单位协商解决
。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。2、用书面形式向用人单位提出相关问题。3、及时向相关机构、部门投诉。一般来说,用人单位招用劳动者后,是不会轻易辞退劳动者的。但...
年底被
公司辞退
,
应该怎么办
?
答:
应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁
,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,...
年前开除
员工
怎么
赔偿
答:
春节前被辞退的赔偿根据实际的辞退原因来处理,根据《劳动合同法》第四十七条 : 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
年底
被辞退怎么办
?
答:
一、
公司
“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金: 1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同...
公司
年底前裁员,我
该怎么办
?
答:
这种强制性逼辞员工的
公司
,不待也罢。但不能自己主动走人,不然拿不到赔偿金。你可以跟领导沟通下,可以离职,但要按正常流程走,给赔偿金。留个心眼,将你们的谈话记录录音保存,以防闹掰后走上仲裁路径,没有利己证据。
上班12年被单位
辞退怎么办
答:
一、被单位无故
辞退
后如何维权1、首先可以双方协商。劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、如果协商不成,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、如果这...
不到退休年龄被企业
辞退怎么办
答:
不到退休年龄被企业辞退,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。因为有相关的法律规定,公司提前解除合同以及用人单位裁员的情形被
公司辞退
,公司应给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
在单位干
了
差不多快10年了,有一天单位突然要
辞退
你,你
应该怎么办
?
答:
在单位干了差不多快10年了,有一天单位突然要辞退你,你
应该怎么办
?第一:在一家公司工作近10年后,你通常不太可能被
公司解雇
。毕竟,你在公司工作了10年,你是公司的老员工,你可能认为你可以在公司工作到退休。由于疫情,意外的“惊喜”可能会在明天之前到来。公司决定解雇你。我真的没有能力抵抗...
春节
前被辞退怎么
赔偿
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