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年终奖不发去哪里告发
年终奖不发去哪里
投诉
答:
年终奖不发的投诉途径如下:1、向当地劳动执法监察大队电话投诉
;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请;4、留存相关证据,如劳动合同、工资支付凭证及用人单位有关年终奖发放的规章制度、员工手册等。年终奖的法律保护:1、劳动合同法规定:年终奖属于劳动报酬的一部分,应当依法...
公司
不发年终奖去哪里
投诉
答:
法律分析:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,其会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。面对企业不发或少发年终奖引发纠纷,员工维权应注意以下几点:1、 签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,应与用人单位及时沟通,避免日后产生争议;...
年终奖不发
可以告公司吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,公司不发年终奖可以告
。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
合同上写着有
年终奖
但是
不发
答:
【法律分析】可以申请劳动仲裁。如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;如果公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或劳动合同的约定项,具备了
发放年终奖
的条件而...
公司没有发
年终奖
可以告
劳动局
么
答:
法律主观:如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,
劳动者可以依法向劳动行政部门投诉
;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
公司迟迟
不发
去年的
年终奖
,一直推脱。该怎么办。可以告吗。
答:
1、 拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法...
老板拖欠
年终奖不发
,应该要怎么办才好?
答:
其实年终奖是否
发放
属于劳动法私法范畴,并不属于法律层面,具体由用人单位自主制定。一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“
年终奖金
”,不属于员工应得的劳动报酬,发放这种年终奖并不是必须的,决定权在用人单位。在实践中,如遇到以下几种企业违法违规情形,劳动者可以依法向劳动...
公司不
给
我发
年终奖
,可以自己申请劳动仲裁吗?
答:
托欠
年终奖金
是属于欠薪的劳务纠纷之一,员工是可以到劳动争议仲裁组织申请仲裁的。劳动争议仲裁:就是指劳动争议仲裁联合会依据被告方的申请办理,依规对劳务纠纷在实际上做出分辨、在权利与义务上做出判决的一种法律制度。即监察委员会或仲裁庭在裁定前,最先应开展协商,不经过协商一般不可裁定。优先协商...
干了一年了,别人都发
年终奖
了,他们没给我发,因为我写了辞职报告,可是他 ...
答:
可以向劳动监察大队投诉:辞职不批和没发给
年终奖
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司过年前发了所有人的
年终奖
,就我没发,原因说我表现不好,我可不...
答:
年终奖是属于公司福利范畴,如果劳动合同上面有明确标注这一部分福利又或者有相关领导口头告知的时候,在你没有达不到公司考核制度、表现的时候,你可以跟其理论,如果对方拿不出你考核绩效不达标的证据而又不给你发放年终奖的时候,
你可以到劳动局诉讼它
。不过一般而言,很多企业认为年终奖属于工资外的福利...
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